Diese jungen Menschen lehnen Verantwortung bei der Arbeit ab: Es handelt sich um „Unbossing“, ein weit verbreitetes Phänomen

Diese jungen Menschen lehnen Verantwortung bei der Arbeit ab: Es handelt sich um „Unbossing“, ein weit verbreitetes Phänomen
Diese jungen Menschen lehnen Verantwortung bei der Arbeit ab: Es handelt sich um „Unbossing“, ein weit verbreitetes Phänomen
-

Feiern Sie die Normalität

Die Redaktion berät Sie

Sie haben es vielleicht gesehen TikTok DER #OfficeLife, #OfficeTok oder auch #CorporateTok. So viele Hashtags zugeschrieben Generation Z und die den Unternehmensalltag zelebrieren, wie Radio in einem Artikel zum Thema „Unbossing“ berichtete, diesen Trend, bei dem die Arbeit in ihrer routinemäßigsten Form präsentiert wird, einer Kaffeepause, einem Treffen unter Kollegen, in der Mikrowelle aufgewärmten Gerichten … Und das alles Zweck: Feiern Sie die Normalität bei der Arbeit.

Diese Videos werden von ihren Zuschauern oft als „zutiefst beruhigend“ beschrieben, schreibt Capital, das diesem Trend ebenfalls einen Artikel widmet.

Die Redaktion berät Sie

Ihr Initiator: der Amerikaner Connor Hubbard, alias „Hubs Leben“. Seit er die Bewegung „Normalize the Norm“ ins Leben gerufen hat, hat er 1,2 Millionen Follower auf Instagram. [NDLR. Normaliser la norme en anglais] indem er seinen ach so alltäglichen Alltag in sozialen Netzwerken teilt.

Über das eigentliche Interesse dieser Aktien hinaus lädt uns dieser Trend im weiteren Sinne dazu ein, uns wieder mit einem konkreten, rationalen Alltagsleben zu verbinden. Und sagt auch, wie manche junge Arbeitnehmer das Interesse an beruflichen Investitionen sowie am Aufstieg auf der Karriereleiter verlieren können.

-

PREV Loud Lary Adjust bei Club Soda | Ein letzter Abend mit LLA
NEXT Pronostic gratuit du PRIX ARSINOE