Die Ankündigung des Abbaus von 600 Arbeitsplätzen und 200 offenen Stellen bei Radio-Canada im vergangenen Dezember wäre in den Augen des Präsidenten der Radio-Canada-CSN Workers’ Union „übereilt“ gewesen.
Obwohl seit der Ankündigung fast 346 Menschen ihren Arbeitsplatz bei Radio-Canada verloren haben, ist dies eine viel geringere Zahl als ursprünglich angegeben.
„Es war eine überstürzte Operation, es war eine improvisierte Operation, wir haben der Welt auf grundlose und unangemessene Weise Angst eingejagt, und das sind Leute, die uns immer wieder erzählen, wie schlecht sie sind, sehr gute Manager“, sagte Pierre Tousignant in einem Interview mit QUB am Donnerstag.
Letzterer sagt, er verstehe nicht, warum keine Rechenschaftspflicht erfolgt sei und warum das Management nicht transparenter sei, insbesondere im Hinblick auf Finanzberichte und Boni für Führungskräfte.
„Wir haben in den Finanzberichten sowohl die Prämien, die an Führungskräfte gezahlt werden, als auch die Prämien, die an die Mitarbeiter des Unternehmens gezahlt werden, gemischt, deshalb kommen wir auf 16 Millionen US-Dollar“, erklärte er.
Eine mögliche Fusion zwischen Radio-Canada und CBC würde weit mehr als nur die gemeinsame Nutzung von Ausrüstung beinhalten.
„Wir reden über die Zusammenlegung von Abteilungen, und das ist abscheulich. Frau Tait ist nicht die Erste, die sich damit befasst, da unser früherer CEO dies unter anderem mit Ingenieurdienstleistungen in Ontario getan hat“, betonte Herr Tousignant.
