Mitarbeiter des öffentlichen Gesundheitsnetzwerks an der Nordküste haben die vor vier Monaten bei der Unterzeichnung des neuen Tarifvertrags versprochenen Bonusanpassungen immer noch nicht erhalten.
Das CSN Côte-Nord verurteilt die beiden privaten Unternehmen, die alle Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme für die Mitarbeiter des öffentlichen Gesundheitsnetzes verwalten.
Die 4.500 Beschäftigten in der Region haben die im letzten Tarifvertrag vor vier Monaten ausgehandelten Bonus- und Gehaltsanpassungen noch immer nicht erhalten.
Die Gewerkschaft bekräftigt, dass dies nicht das erste Mal seit der Gründung der CISSS im Jahr 2017 sei, dass es bei diesem Unternehmen zu Lohnproblemen gekommen sei.
Mit der Ankunft von Santé Québec befürchtet das CSN ein weiteres Fiasko wie das Phénix-System auf Bundesebene. Die Zentralgewerkschaft stellt seit mehreren Jahren die Präsenz des Privatsektors im öffentlichen Netz in Frage.
Angesichts dieser Situation macht sich die Gewerkschaftszentrale Sorgen um die Gewinnung und Bindung von Arbeitnehmern in der Region, zumal das Unternehmen Logibec bereits erwähnt hat, dass die für Ende des Monats geplanten Bonusanpassungen auf 2025 verschoben werden.
Darüber hinaus wären laut CSN alle Regionen Quebecs von diesem Lohnproblem betroffen.
Das CISSS weist seinerseits darauf hin, dass das Problem außerhalb seiner Kontrolle liegt und sich auf ganz Quebec erstreckt. Die Organisation verfolgt die Entwicklungen in dieser Angelegenheit sehr genau und ist sich bewusst, dass diese Situation für die betroffenen Mitarbeiter schwierig sein könnte.
