In den Gängen von RDS herrscht eine schwere Atmosphäre. Einst strahlende Gesichter sind heute von Unsicherheit und Angst geprägt.
Es ist eine harte Realität, die Väter und Mütter hart trifft, die von einem Tag auf den anderen mit der Gefahr konfrontiert sind, ihren Job zu verlieren.
Ihre Welt bricht plötzlich zusammen und weicht einer ungewissen Zukunft, in der sich die Rechnungen häufen und jede Mahlzeit zu einem Kampf darum wird, Brot auf den Tisch zu bringen.
„Darauf war ich nicht vorbereitet. Ich muss wieder auf die Beine kommen, denn die Rechnungen kommen immer wieder zum Tragen. Niemand hat mir bestätigt, dass ich meinen Job verlieren werde, aber ich weiß, dass ich einer derjenigen bin, die entlassen werden.“ teilt ein langjähriger Mitarbeiter mit und bringt damit die Bestürzung zum Ausdruck, die viele Arbeitnehmer erfasst hat.
„Am Montag haben wir die RDS-Techniker darüber informiert, dass 35 Stellen betroffen sein werden“, sagt Katia Dionne, Senior Managerin für Öffentlichkeitsarbeit und Partnerschaften bei Bell Media. (Quelle: Journal de Montréal)
Die Worte klingen wie ein verzweifelter Schrei und zeugen von der Angst und Frustration, die diese Männer und Frauen bewohnen, die so viele Jahre ihres Lebens RDS gewidmet haben.
Die Nachricht vom drohenden Verlust ihrer Arbeitsplätze ist umso schwerer zu akzeptieren, als ihr Schicksal offenbar durch Entscheidungen besiegelt wurde, die hinter den Kulissen und ohne ihre Konsultation getroffen wurden.
Sie fühlen sich in den Hintergrund gedrängt, gezwungen, eine Rolle in einem Drama zu spielen, für das sie nicht das Drehbuch geschrieben haben. Dieses Gefühl der Hilflosigkeit ist herzzerreißend und hinterlässt einen bitteren Geschmack im Mund derjenigen, die sehen, dass ihre Zukunft durch Kräfte, die über sie hinausgehen, gefährdet ist.
„Fast zwei Drittel unserer Mitglieder waren anwesend. Sie sind wütend und haben vor allem den Eindruck, in einem Film mitspielen zu müssen, dessen Drehbuch schon vor langer Zeit geschrieben wurde, ohne dass sie selbst am Drehbuch mitwirken können.beschwerte sich Maryse Lauzier, Präsidentin der Gewerkschaft.
Die Situation ist umso grausamer, als als Grund für diese Entlassungen der Rückgang der Fernseheinschaltquoten angeführt wird, eine direkte Folge des Abgangs von symbolträchtigen Persönlichkeiten wie Chantal Machabée zu den Montreal Canadiens.
Für manche klingt das wie eine bittere Ironie: Den Job zu verlieren, weil ein Sender, für den man so viel gegeben hat, an Popularität verloren hat.
Während Führungskräfte über Zahlen und Strategien diskutieren, werden ganze Leben auf den Kopf gestellt. Mitglieder der Sports Network Employees Union kamen in der Hoffnung zusammen, eine Lösung zu finden, doch die Zukunft bleibt ungewiss.
Die traurige Realität ist, dass selbst ein kürzlich verabschiedeter Tarifvertrag in einer sich ständig verändernden Medienlandschaft keine Arbeitsplatzsicherheit garantieren kann.
In diesem schwierigen Kontext werden Solidarität und gegenseitige Unterstützung zu Lebensadern. Die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer stimmten trotz ihrer Verzweiflung für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und suchten verzweifelt nach einer gemeinsamen Basis, um die Folgen dieser brutalen Umstrukturierung abzumildern.
Während die Debatten über die Zukunft der Medien toben, werden die Forderungen nach Maßnahmen immer lauter. Für Annick Charette, Präsidentin der National Federation of Communications and Culture, ist es an der Zeit, dass die Regierungen die Dringlichkeit der Situation erkennen und Maßnahmen ergreifen, um Arbeitsplätze im Mediensektor zu erhalten.
„Es hört nicht auf, die Ankündigungen zum Personalabbau. Heute ist es RDS. Wer wird es morgen sein?
Im Schatten der Schlagzeilen und Finanzstatistiken stehen Leben von Vätern und Müttern auf dem Spiel, während die Zukunft von RDS und seinen Mitarbeitern auf dem Spiel steht und auf Entscheidungen wartet, die ihr Schicksal bestimmen werden .
Der Himmel fällt RDS auf den Kopf. Am Ende erholte sich der Sportsender nie von Chantals Abgang …
