DER „Personalentwicklung und Nachhaltigkeit“war das Thema der Konferenz, die am Dienstag in Casablanca vom National Office of Electricity and Drinking Water (ONEE) und der Arab Electricity Union (UAE) organisiert wurde und von Abderrahim El Hafidi, Generaldirektor des Büros und Präsident der Union, geleitet wurde .
Diese Konferenz wurde am 7. und 8. Mai in Zusammenarbeit mit der Namae Group, einer Holdinggesellschaft, die für die Betriebsführung und Bereitstellung von Strom-, Wasser- und Sanitärdienstleistungen im Sultanat Oman zuständig ist, und der Akademie für Managementstudien und Verwaltungsentwicklung im Haschemitischen Königreich Jordanien organisiert Ziel sei es, eine nachhaltige Entwicklung zu fördern und dabei den Schwerpunkt auf Innovationen bei der Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen im Elektrizitätssektor zu legen, heißt es in einer Pressemitteilung von ONEE, die von der MAP-Agentur zitiert wird.
An diesem Treffen nahmen mehrere Mitglieder der VAE, Redner und Experten aus verschiedenen Ländern der arabischen Welt teil.
Herr El Hafidi betonte in seiner Eröffnungsrede, dass Investitionen in Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogramme direkt zur Steigerung der Effizienz, zur Verbesserung der Produktivität und zur Stärkung der Anpassung von Institutionen und Unternehmen an ökologische und soziale Herausforderungen sowie schnelle wirtschaftliche Veränderungen beitragen.
Er hob außerdem die Strukturierungsstrategien und Projekte des Büros hervor, die auf die Verbesserung und Entwicklung seines Humankapitals und seine wirksamen Investitionen in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter abzielen.
Herr El Hafidi gratulierte den VAE außerdem zu ihrem Engagement bei der Entwicklung von Personalmanagementinstrumenten, um den Nachhaltigkeitsherausforderungen des Elektrizitätssektors in der arabischen Welt gerecht zu werden.
Während der Konferenz werden verschiedene Bereiche angesprochen, beispielsweise die Rolle der Weiterbildung bei der Erreichung der Ziele einer nachhaltigen Entwicklung und Produktivität, der Einsatz künstlicher Intelligenz bei der Bewertung von Schulungsprogrammen, die Digitalisierung und die Auswirkungen der digitalen Transformation auf berufliche Leistung, Gestaltung und Entwicklung Strategien und die Bedeutung wissenschaftlicher Forschung für die Förderung der Innovationskultur.
Die Teilnehmer betonten in ihren Beiträgen die Bedeutung der Personalentwicklung und ihre Rolle für die Nachhaltigkeit in jeder Organisation, einem Schlüsselelement, das Innovation und technologischen, ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Fortschritt stimuliert.
Durch die Konzentration auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Verbesserung des Bewusstseins und des Wissens über nachhaltige Arbeitspraktiken können Institutionen und Unternehmen zukünftige Führungskräfte und Mitarbeiter auf eine effektivere Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien vorbereiten.
Zur Erinnerung: Die VAE bestehen aus arabischen Energieinstitutionen, deren Ziel es ist, die Zusammenarbeit im Energiebereich zu fördern.
Seit seinem Amtsantritt als Präsident der VAE hat der Generaldirektor von ONEE die Union bei der Verwirklichung ihrer strategischen Ziele der Umstrukturierung und Förderung der Nachhaltigkeit im Elektrizitätssektor in arabischen Ländern geleitet.
Die VAE streben unter der Präsidentschaft von Herrn El Hafidi die Entwicklung und den Austausch von Fachwissen sowie die Förderung von Investitionen in erneuerbare Energien an, um den Wachstums- und Entwicklungsbestrebungen der arabischen Welt gerecht zu werden.
