ENTSCHLÜSSELUNG – Der frühere Direktor von Stellantis hatte Fiat Chrysler mit einer Methode verblüfft, die Rekordmargen garantierte. In weniger als vier Jahren hat es die Teams ausgelaugt und die Konflikte vervielfacht.
Stellantis wird das vierte Jahr der Tavares-Methode nicht feiern. Dieses harte Management, das es längst ermöglicht, außergewöhnliche Margen zu erwirtschaften, hat den Manager in der Automobilwelt berühmt gemacht; es wird einer neuen Formel weichen. Diese neue Methode muss die Stärken der alten beibehalten, aber auch den Frieden mit den Interessengruppen – Lieferanten, Händlern, Regierungen, Gewerkschaften – garantieren, mit denen Stellantis in Europa wie in den Vereinigten Staaten in den Krieg gezogen war.
Carlos Tavares erlangte seine Karriere dank einiger Prinzipien, die er bei PSA und dann bei Opel vertonte, bevor er sich als Methode etablierte.
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„Sie haben offensichtlich einen Deal unterzeichnet“: Wie viel könnte Carlos Tavares nach seinem Abgang von Stellantis erhalten?
Die erste davon: unerreichbare Ziele setzen und diese übertreffen. Genau das reizte die Aktionäre von Fiat Chrysler, die gespannt darauf waren, die bei PSA und Opel erzielten Ergebnisse auf einen globalen Giganten anzuwenden. « PSA und FCA spielten in der zweiten Ligaerinnerte sich Carlos Tavares zu Beginn des Jahres…
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