Obwohl dies in keinem Parteiprogramm enthalten war, erhöhte die Regierung Michel I das Rentenalter auf 67 Jahre, um die Alterungskosten unter Kontrolle zu halten. Die Erhöhung erfolgt schrittweise: im Jahr 2025 auf 66 Jahre, von 2030 auf 67. Ab 2025 muss die erste Generation der Sechzigjährigen ein Jahr länger arbeiten als die Generationen davor.
Laut einer Studie des Personaldienstleistungskonzerns Securex sind Belgier nicht bereit, länger zu arbeiten. Sie befragte 1.482 Mitarbeiter und fragte, was sie davon halten, länger zu arbeiten. Die Forschung unterscheidet zwischen „arbeiten wollen“ und „arbeiten können“. Securex führte die gleiche Untersuchung in den Jahren 2019 und 2022 durch.
Ausstieg aus der Vorruhestandsregelung
Nur 8,8 Prozent der Arbeitnehmer wollen bis zum 67. Lebensjahr oder länger arbeiten. Das ist ein leichter Rückgang im Vergleich zu 9,7 Prozent im Jahr 2019. Bei den Menschen bis 66 sind es 10,5 Prozent. Der einzige Lichtblick ist, dass die Gruppe, die angibt, bis 65 oder länger arbeiten zu wollen, von 27,3 auf 34,8 Prozent gestiegen ist. Bis vor nicht allzu langer Zeit arbeitete in Belgien kaum jemand bis zum Alter von 65 Jahren, da es zahlreiche Möglichkeiten für eine vorzeitige Pensionierung gab. Frühere Regierungen haben den Vorruhestand weitgehend abgeschafft, was zu einer Verschiebung des effektiven Rentenalters geführt hat. „Obwohl es für diejenigen, die bis zum 66. Lebensjahr arbeiten müssen, ‚nur‘ ein Jahr ist, scheint die psychologische Grenze sehr hoch zu sein“, sagt Heidi Verlinden, Forscherin bei Securex.
Die Antworten auf die Frage „länger arbeiten können“ fallen weniger positiv aus. Nur 17,4 Prozent glauben, dass sie körperlich oder geistig bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten können, etwas mehr als die 16,6 Prozent im Jahr 2019. Kurz gesagt, etwa acht von zehn Belgiern glauben nicht, dass sie bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten können, um am Arbeitsplatz zu bleiben. Die Gruppe, die glaubt, bis 65 arbeiten zu können, ist auf 46,8 Prozent gestiegen – 2019 waren es 38,2 Prozent.
Alter und Bildung
Hinter den Zahlen verbergen sich große Unterschiede. Je länger Sie studiert haben, desto mehr möchten Sie länger arbeiten. Bei den Hochschulabsolventen geben 49,7 Prozent an, bis zum 65. Lebensjahr arbeiten zu wollen, bei den Hauptschulabsolventen sind es 27,6 Prozent. 40 Prozent der über 54-Jährigen wollen noch bis zum 65. Lebensjahr arbeiten. Nur bei den unter 25-Jährigen ist dieser Anteil höher (48 Prozent). Am niedrigsten ist der Anteil bei den jungen Vierzigern (30,3 Prozent), der Gruppe, die vielleicht am stärksten unter dem Druck steht, Familie, Rückzahlungen und Beruf unter einen Hut zu bringen. Auch zwischen den Regionen gibt es einen deutlichen Unterschied: In Flandern und Brüssel ist die Bereitschaft, länger zu arbeiten, höher als in Wallonien.
