2.000 Personalmanager
2.000 persönliche Rekrutierungsmanager werden eine Auswahl von fast 350 Berufen anbieten. Unabhängig von Alter, Abschluss oder Erfahrungsniveau… es gibt unbedingt DIE Lösung für Ihre berufliche Zukunft. Verkäufer, Buchhalter, IT-Spezialisten, Einkäufer, Betriebsleiter, Krankenschwestern, Verwaltungsassistenten … Das Angebot an Stellen ist noch breiter als üblich und alle Angebote sind auf der Website oui-emploi.fr zugänglich und detailliert. Sie sind nach Beruf, Familie, Arbeitsplatz, auf der Messe vertretenen Unternehmen oder Vertragsart geordnet. Tausende Stellen werden besetzt und 20.000 Kandidaten werden erwartet. Es wird auch Überraschungen geben, einen Fotografen am LinkedIn-Stand, eine für diesen Anlass eingerichtete Mini-Leichtathletikbahn mit mehreren Sport-/Beschäftigungsaktivitäten am Stand der Stadt Paris … Freier Eintritt, kostenlose Anmeldung: Die Messe richtet sich an alle Profile , Fähigkeitsniveau, Qualifikationen und Erfahrung. Anweisungen für die Suche nach einem Job oder einer Ausbildung: 1/ Ich erstelle mein Profil und reiche meinen Lebenslauf online auf der Plattform oui-emploi.fr ein. 2/ Ich finde die für mich passenden Angebote über die Suchmaschine. 3/ Ich bereite Bewerbungen für ein Vorstellungsgespräch vor Ort vor oder online Das Plus: eine rund um die Uhr zugängliche digitale Plattform, auf der Sie sich über die anwesenden Personalvermittler informieren, sich auf Ihren Besuch am Place de la Concorde vorbereiten können, während Sie sich online für die aufgeführten Angebote beraten oder bewerben, sich für Workshops anmelden und vieles mehr Konferenzen…
Die Jobmesse im Video:
Ratschläge, die Sie befolgen sollten
Der Zugriff auf den Rest des Forums ist völlig kostenlos. Doch die Veranstalter raten den Besuchern, es nicht „wahllos“ zu erkunden. „Das Schlüsselwort für Kandidaten ist die Vorbereitung im Vorfeld“, betont Michel Lefevre. „Regel Nr. 1 ist, genau zu wissen, wonach man sucht“, erklärt er und betont, dass Carrefours pour l’emploi auf seiner Website einen „virtuellen Coach“ online gestellt hat. Dieses 15-Punkte-Dokument, das Sie vor, während und nach der Messe anwenden können, empfiehlt insbesondere die Personalisierung Ihres Lebenslaufs (das gewerkschaftliche Minimum). Kandidaten werden außerdem gebeten, vor ihrem Besuch einen Zeitplan für ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten, sich über die kontaktierten Unternehmen zu informieren oder eine „Überlebensausrüstung“ (Wasser, Snacks, Trockenfrüchte usw.) mitzubringen, um weiterzumachen. „Der Besuch einer Messe ist ein Marathon“, sagt der veranstaltende Verband.
8 Tipps für die Jobsuche in zwei Tagen
Hier sind unsere 8 Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job auf der Pariser Jobmesse zu optimieren. Wie nutzen Sie alle Chancen auf Ihre Seite? Unser Rat, um den Unterschied zu machen.
1/ Bereiten Sie sich im Voraus vor. Gehen Sie nicht mit den Händen in den Taschen und der Nase im Wind dorthin. Ein solches Treffen kann von zu Hause aus vorbereitet werden. Überlegen Sie, wonach Sie suchen, und streben Sie dabei an, jede Gelegenheit zu nutzen.
2/ Konsultieren Sie den Online-Leitfaden. Laden Sie den von den Organisatoren vorgeschlagenen Forum-Leitfaden herunter. Es enthält den Messeplan und die Berufsliste mit Hinweis auf potenzielle Arbeitgeber. Ein Tool, mit dem Sie Zeit und Effizienz sparen können und das von der Homepage der Forumsseite heruntergeladen werden kann.
3/ Bringen Sie mehrere Lebensläufe mit. Zur Vorbereitung gehört die Erstellung eines aktualisierten Lebenslaufs in mehreren Exemplaren, der während des Forums verteilt wird. Um es zu schreiben, beginnen Sie mit Ihrer gegenwärtigen Situation und gehen Sie zu Ihrer ältesten Erfahrung über. Bringen Sie auch Visitenkarten mit, wenn Sie welche haben. Geben Sie Ihre Adressen in sozialen Netzwerken an, viele Unternehmen rekrutieren dort (entfernen Sie zu diesem Thema Informationen von Ihren Homepages oder Pinnwänden sowie Fotos, die für Sie von Nutzen sein könnten, falls ein Personalvermittler vorbeikommt, um sich über Sie zu informieren).
4/ Identifizieren Sie die Sektoren die Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter zu finden. Aus dieser Sicht ist das Internet ein gutes Hilfsmittel: Es gibt verschiedene Artikel und Websites, die Branchen mit Personalmangel auflisten. Baugewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe, Metallurgie, Banken, aber auch Gesundheits- und Seniorenheime … nehmen eine herausragende Stellung ein.
5/ Zielunternehmen. Viele große Unternehmen sind Abonnenten dieser Beschäftigungsforen, da ihr Arbeitskräftebedarf erheblich ist (SNCF, Post, Banken, staatliche Bildung usw.). Daher ist es ratsam, mehrere auszuwählen und sich über jeden einzelnen davon zu informieren: Standort, Tätigkeit(en), Belegschaft, Art der Positionen, Wettbewerb, Gesundheit der Branche usw. So machen Sie vor Ort den Unterschied.
6/ Simulieren Sie ein Vorstellungsgespräch. Finden Sie jemanden in Ihrer Nähe, der die Rolle des Personalvermittlers übernimmt, während Sie die Rolle des Kandidaten übernehmen. Das Interesse ist nicht gering, denn dieses Rollenspiel ermöglicht es Ihnen, Fragen zu stellen, an die Sie nicht gedacht hätten, und kann Sie während eines Interviews im Forum beruhigen.
7/ Zeigen Sie sich interessiert und offen. Zeigen Sie vor Ort Ihre Begeisterung, fördern Sie Ihre Erfahrungen, insbesondere solche, die mit der angestrebten Position in Zusammenhang stehen können. Zeigen Sie sich positiv und offen für firmeninterne Weiterbildung, für geografische Mobilität… Wer schüchtern ist, wird schnell vergessen, während jemand, der durchhält und diskutiert, seinen Lebenslauf ganz oben auf dem Stapel sehen kann. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf und Ihre Visitenkarten abzugeben.
8/ Achten Sie auf Ihr Aussehen. Auch wenn ein Forum kein Vorstellungsgespräch ist, zählen alle Details. Um Vorurteilen vorzubeugen, ist es daher ratsam, eine korrekte, sogar standardisierte Kleidung zu wählen. Ihre Sprache wird auch als Ausdruck Ihrer Persönlichkeit angesehen, also achten Sie darauf. Seien Sie in jedem Fall direkt und aufrichtig. Daniel Rosenweg
Unser Rat für das Verfassen Ihres Lebenslaufs / Motivationsschreiben / Vorstellungsgespräch
