Laut einer Studie sind sich junge Menschen der Vielfalt der Berufe nicht bewusst und haben ein sehr geschlechtsspezifisches Bild davon.
Welchen Job werde ich später machen? Diese Frage beschäftigt viele, da eine neue Phase auf der Parcoursup-Plattform beginnt. Ab Mittwoch, 15. Januar, werden Oberstufenschüler gebeten, ihre Wünsche für eine höhere Ausbildung zu äußern. In einer Zeit, in der eine Wahl alles andere als selbstverständlich und dennoch entscheidend ist, konzentriert sich eine Studie auf die bevorzugten Berufe junger Franzosen. In diesem Barometer befragte Olecio, eine Organisation, die Unternehmen und Einzelpersonen im Bereich Orientierung unterstützt, in Zusammenarbeit mit BVA People Consulting mehr als 800 Franzosen im Alter von 18 bis 30 Jahren. Es scheint, dass junge Menschen über geringe Berufskenntnisse und sehr geschlechtsspezifische Darstellungen verfügen.
„Wir haben relativ wenige Referenzdaten zu den Berufen und Branchen, die junge Menschen anziehenerklärt Sébastien Levy-Prudent, Mitbegründer von Olecio, den Ursprung der Studie. Deshalb wollten wir junge Menschen befragen, um herauszufinden, welche Berufe sie spontan ansprechen, mit der Intuition, dass wir über wenig Wissen und eine begrenzte Anzahl von Berufen verfügen würden.“ Eine Intuition, die durch die Aussage der 25-jährigen Pauline bestätigt wird: „Schon als ich klein war, kannte ich die Berufe, die ich machen wollte, also Tierarzt, Architekt, Journalist usw. CProjektmanager oder Kommunikationsmanager, ich hatte vage davon gehört, aber ich wusste es überhaupt nicht, es war abstrakt“, fügt die junge Frau hinzu, die heute eigentlich Projektmanagerin ist.
Die fünf Berufe, die bei den befragten jungen Menschen am häufigsten genannt werden, sind: Lehrer, Arzt, Krankenpfleger, Anwalt und Buchhalter. „Es ist nicht sehr originell, kommentiert Sébastien Levy-Prudent. Wir beobachten, dass 55 % der Jugendlichen ihre Antworten auf 25 Berufe konzentrieren. 25 Berufe sind extrem niedrig, da France Travail mehr als 500 Berufscodes für 11 auflistet 000 Handelsnamen. Das bedeutet nicht, dass diese Berufe attraktiver sind als andere, sondern vor allem, dass junge Menschen nicht viel über sie wissen.“ Aber gute Nachrichten, unterstreicht das Barometer: Laut der Métiers 2030-Studie von France Stratégie und Dares gehören Lehrer, Krankenschwestern und sogar Verkäufer zu den Berufen, die bis 2030 die meisten Arbeitsplätze schaffen werden.
Die Studie offenbart ein Paradoxon: Professor oder Arzt sind die bevorzugten Berufe junger Menschen, während sich die Bereiche Lehre und Gesundheit derzeit in einer Attraktivitätskrise befinden. „Das bedeutet, dass es keine a priori Unzufriedenheit mit diesen Berufen gibt, entziffert Sébastien Levy-Prudent. Junge Leute wenden sich nachträglich davon ab, „Aufgrund der Realität der Arbeitsbedingungen, der Entlohnung oder aufgrund ihrer Orientierung und ihres Ausbildungswegs werden sie dazu ermutigt oder entmutigt, in diese oder jene Richtung zu gehen.“fügt er hinzu.
Während sowohl bei den Frauen als auch bei den Männern jeweils ein Gesundheitsberuf an der Spitze steht, weist das übrige Ranking deutliche Unterschiede je nach Geschlecht auf. Junge Frauen fühlen sich von den Bereichen Bildung, Ausbildung, Soziales, Solidarität, Behinderung und frühe Kindheit angezogen. „Das ist eine Beobachtung, die wir bedauern können, aber tatsächlich ist sie äußerst geschlechtsspezifisch. unterstreicht Sébastien Levy-Prudent. Bei Jungen finden wir keinen dieser drei Berufszweige, und auf der anderen Seite können wir die gleiche Beobachtung machen: Ärzte, Architekten, Entwickler, Polizisten … Keiner dieser Berufe wird bei Mädchen erwähnt.“
-„Wir sehen, dass es wirklich zwei Universen gibt.“
Sébastien Levy-Prudent, Mitbegründer von Oleciobei franceinfo
Auch die Beweggründe sind je nach Geschlecht sehr unterschiedlich. Junge Frauen wählen ihren zukünftigen Beruf ebenso wie junge Männer vor allem nach ihren Interessen. „Es ist das erste Kriterium, das genannt wird, dann ändert sich viel“spezifiziert Sébastien Levy-Prudent. Was für junge Frauen tatsächlich zählt, ist der Sinn der zu erfüllenden Aufgaben, das Gefühl, für die Gesellschaft nützlich zu sein, die Eignung des Berufs aufgrund seiner Ausbildung und Fähigkeiten und schließlich die Vergütung. Bei jungen Männern sind die Prioritäten sehr unterschiedlich: Über ihr Interesse hinaus basiert ihre Motivation auf der Vergütung, dem Arbeitsklima und den übertragenen Aufgaben. „Wir sehen also, dass sie eine soziale Rolle und eine Vergütung anstreben, im Gegensatz zu Frauen, denen Interesse an der Gesellschaft und Legitimität wichtig sind.“unterstreicht Sébastien Levy-Prudent.
Um diesen immensen Orientierungsherausforderungen zu begegnen, sei der Weg alles andere als einfach, beklagt Sébastien Levy-Prudent: „Heute, in den letzten beiden Schuljahren, stellt sich diese Frage, die bei jungen Menschen und ihren Eltern große Ängste hervorruft. Darüber hinaus wird in einem Land, in dem das Diplom überbewertet wird und vieles darüber bestimmt, was wir potenziell tun können. In der Mittel- und Oberstufe sind Stunden zur Berufsfindung und Orientierung vorgesehen, die jedoch nicht in den Tagebüchern geschützt sind. Es liegt also im Ermessen jeder Einrichtung.„Soziale Vorurteile sind ebenso wichtig wie geografische Vorurteile.“
Er setzt sich dafür ein, dass das Thema Orientierung in der gesamten Schule thematisiert wird und zu einem eigenständigen Lernbereich wird: „Es ist wirklich ein großes Projekt, das in Angriff genommen werden muss, denn es wird maßgeblich dazu beitragen, was wir werden, sowohl als Bürger als auch als zukünftige Angestellte, Arbeiter und Unternehmer.“ schließt der Mitbegründer von Olecio, dessen Aufgabe es ist, öffentliche und private Akteure in den Bereichen Beratung, Beschäftigung und Ausbildung zu unterstützen.
