OCHA ist der Teil des Sekretariats der Vereinten Nationen, der für die Zusammenführung humanitärer Akteure verantwortlich ist, um eine kohärente Reaktion auf Notfälle sicherzustellen. OCHA stellt außerdem sicher, dass es einen Rahmen gibt, innerhalb dessen jeder Akteur zu den gesamten Reaktionsbemühungen beitragen kann.
POSITION 1: Öffentlicher Informationsmanager
Organisatorischer Rahmen
Diese Position ist in der Operations and Advocacy Division (OAD) des Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA) angesiedelt. OCHA ist der Teil des Sekretariats der Vereinten Nationen, der für die Zusammenführung humanitärer Akteure verantwortlich ist, um eine kohärente Reaktion auf Notfälle sicherzustellen. OCHA stellt außerdem sicher, dass es einen Rahmen gibt, innerhalb dessen jeder Akteur zu den gesamten Reaktionsbemühungen beitragen kann. Die Mission von OCHA besteht darin, in Partnerschaft mit nationalen und internationalen Akteuren wirksame und prinzipielle humanitäre Maßnahmen zu mobilisieren und zu koordinieren, um menschliches Leid bei Katastrophen und Notfällen zu lindern, die Rechte von Menschen in Not zu verteidigen, Vorsorge und Prävention zu fördern und dauerhafte Lösungen zu ermöglichen. Diese konkrete Stellenanzeige ist für die Stelle eines Public Information Officer in Abuja, Nigeria, ausgeschrieben. Unter der Gesamtaufsicht des Büroleiters von OCHA Nigeria berichtet der Stelleninhaber an den stellvertretenden Büroleiter.
Verantwortlichkeiten
Im Rahmen der ihm übertragenen Befugnisse obliegt dem Öffentlichkeitsbeauftragten folgende Aufgaben:
– Verwaltung der Berichterstattung und Analyse, Einrichtung und Pflege eines Berichterstattungssystems im Land; Überwachung der Erstellung und Verbreitung regelmäßiger Berichte über die humanitäre Lage; Gewährleistung des Informationsflusses und der Analyse der Entwicklungen im Land/in der Region, einschließlich der Überwachung von Trends und der Weitergabe von Berichten an die Zentrale und wichtige Partner.
– Übernehmen Sie die Führung bei der Strategie, Planung, Entwicklung und Umsetzung großer, komplexer Kommunikationskampagnen (z. B. globale Sensibilisierungsinitiativen, regionale öffentliche Informationsprogramme) und gemeinsamer Kommunikationsstrategien in humanitären Kontexten und leiten Sie gemeinsame Medien- und Kommunikationsbemühungen, einschließlich der Verbreitung gemeinsamer Botschaften und Vorsitzender einer humanitären Kommunikationsgruppe.
– Identifizieren Sie Quellen und suchen Sie nach Finanzierung und anderer Unterstützung für große Kampagnen.
– Beratung und Fachwissen für Manager, leitende Beamte und andere für die öffentliche Information verantwortliche Mitarbeiter zu einer Reihe von Themen, Methoden und Ansätzen im Bereich der öffentlichen Angelegenheiten; zu wichtigen Medienentwicklungen und geeigneten Ansätzen für das Medienengagement, um das Bewusstsein für humanitäre Bedürfnisse zu schärfen und sich für eine schnelle und koordinierte Reaktion einzusetzen; Kommunikations-/PR-Fragen/Probleme antizipieren und lösen.
– Entwicklung strategischer Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen, um Unterstützung zu gewinnen und die Wirkung der Ziele der humanitären Interessenvertretung zu maximieren; dienen als Hauptverbindungsperson zu Regierungsbehörden, nationalen Gruppen, Organisationen des privaten Sektors, Bildungsorganisationen, internationalen Organisationen usw.
– Bereiten Sie eine Vielzahl von Informations- und Kommunikationsprodukten zur Unterstützung vorrangiger humanitärer Initiativen vor oder überwachen Sie deren Erstellung. Verfassen Sie komplexe Materialien für Newsletter, Zeitschriften, Berichte und Bücher der Vereinten Nationen und überarbeiten Sie Entwürfe, die von Nachwuchskräften erstellt wurden.
– Bewerten Sie die Ergebnisse und Auswirkungen von Kommunikationsaktivitäten; Bericht über Entwicklungen, Trends und Einstellungen gegenüber den Vereinten Nationen und der breiteren humanitären Gemeinschaft.
– Vertretung der Institution bei Tagungen und Konferenzen; Vor Gruppen über humanitäre Aktivitäten und interessante Themen sprechen und Präsentationen halten; Medienberichterstattung organisieren und Briefings und Interviews organisieren oder durchführen; organisieren Seminare, Präsentationen, Konferenzen, Pressereisen, öffentliche Veranstaltungen zu wichtigen Themen und Veranstaltungen rund um die Organisation.
– Informationsnetzwerke aufbauen; die Aktualisierung öffentlich zugänglicher Informationsmaterialien zu humanitären Themen und gemeinsamen Aktivitäten der humanitären Gemeinschaft planen und überwachen; Planen und entwickeln Sie strategische Sensibilisierungsaktivitäten. Verwalten Sie das Publikationsprogramm. Produzieren Sie Materialien für gedruckte/elektronische/Sprach-/visuelle Medien und soziale Medien.
– Leitung täglicher Kommunikationsoperationen auf nationaler oder regionaler Ebene, einschließlich der Beteiligung an der Koordinierung der technischen und administrativen Aktivitäten der Einheit, der Interpretation und Verbreitung von Richtlinien, der Bereitstellung von Verfahrensberatung, der Verbesserung der Systemberichterstattung, der Bearbeitung operativer und administrativer Angelegenheiten, der Ausarbeitung von Haushaltsvorschlägen und der Aufstellung und/oder Koordinierung von Schulungsprogrammen und Überwachung und Bewertung der Ergebnisse. Kann ein Team von Mitarbeitern für öffentliche Information koordinieren und leiten und/oder die Arbeit von Nachwuchsbeamten bei bestimmten Projekten beaufsichtigen und beaufsichtigen.
FÄHIGKEITEN
PROFESSIONALITÄT: Kenntnisse über die verschiedenen Aspekte der öffentlichen Information und Kommunikation. Fähigkeit, eine Reihe von Themen im Kontext politischer Entwicklungen, öffentlicher Einstellungen und lokaler Bedingungen anzugehen. Fähigkeit, große Informationskampagnen zu konzipieren, zu gestalten und umzusetzen. Fähigkeit, verschiedene Informationen aus verschiedenen Quellen schnell zu analysieren und zu integrieren. Fähigkeit, heikle Situationen mit Zielgruppen diplomatisch zu bewältigen und produktive Beziehungen aufrechtzuerhalten. Fähigkeit, vielfältige schriftliche Mitteilungen in einem klaren und prägnanten Stil zu verfassen. Fähigkeit, mündliche Präsentationen vor unterschiedlichem Publikum zu halten. Seien Sie stolz auf Ihre Arbeit und Erfolge; fachliche Kompetenz und Beherrschung des Fachgebiets nachweisen; Bringen Sie bei der Ausführung seiner Aufgaben das Bewusstsein und die Sorge um Effizienz mit, die erforderlich sind, um die eingegangenen Verpflichtungen einzuhalten, die Fristen einzuhalten und die erwarteten Ergebnisse zu erzielen. aus beruflichen und nicht aus persönlichen Gründen handeln; angesichts von Hindernissen und Schwierigkeiten beharrlich sein; Bleiben Sie in Krisensituationen ruhig. Übernehmen Sie Verantwortung dafür, Geschlechterfragen zu berücksichtigen und die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen und Männern an allen Aktivitäten sicherzustellen.
TEAMGEIST : Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Bitten Sie um Beiträge und schätzen Sie den fairen Wert der Ideen und Fähigkeiten aller. bereit sein, von anderen zu lernen; das Interesse des Teams über den persönlichen Gewinn stellen; die endgültigen Entscheidungen der Gruppe akzeptieren und befolgen, auch wenn sie nicht perfekt zur eigenen Position passen; Teilen Sie die Erfolge des Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für seine Misserfolge.
PLANUNGS- UND ORGANISATIONSFÄHIGKEIT: Definieren Sie klar Ziele, die mit vereinbarten Strategien vereinbar sind. priorisieren Sie vorrangige Aktivitäten und Aufgaben; Prioritäten je nach Bedarf ändern; Planen Sie ausreichend Zeit und Ressourcen ein, um die Aufgabe abzuschließen. Risiken und unvorhergesehene Ereignisse bei der Planung berücksichtigen; die Ausführung von Plänen überwachen und diese gegebenenfalls ändern; Machen Sie das Beste aus der Zeit, die Sie haben.
Urteilssicherheit/Entscheidungsfähigkeit: Erkennen Sie die Schlüsselelemente in komplexen Situationen und gelangen Sie schnell zum Kern des Problems. Sammeln Sie alle notwendigen Informationen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Berücksichtigen Sie die positiven und negativen Auswirkungen, die Entscheidungen haben können, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Treffen Sie Entscheidungen erst, nachdem Sie die Konsequenzen für andere und die Organisation abgeschätzt haben. Handlungsvorschläge oder Empfehlungen nur in Kenntnis der Sachlage aussprechen. Überprüfen Sie Hypothesen, indem Sie sie mit den Fakten konfrontieren. Stellen Sie sicher, dass die geplanten Vereinbarungen den explizit oder implizit zum Ausdruck gebrachten Bedürfnissen entsprechen. Wissen, wie man schmerzhafte Entscheidungen trifft, wenn die Umstände es erfordern.
Ausbildung
Erforderlich ist ein weiterführender Universitätsabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) in Kommunikation, Journalismus, Medienarbeit, Interessenvertretung oder einem verwandten Bereich. Andernfalls ein grundständiger Universitätsabschluss mit zwei (2) zusätzlichen Jahren einschlägiger Erfahrung.
Berufserfahrung
Es sind mindestens sieben (7) Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, internationale Beziehungen, öffentliche Verwaltung oder einem verwandten Bereich erforderlich. Humanitäre Erfahrung vor Ort (reales Umfeld, in dem eine Mission oder ein Projekt umgesetzt wird) in Notsituationen (komplexer Notfall oder Naturkatastrophe) ist wünschenswert. Erfahrungen in der Krisenkommunikation sind wünschenswert. Wünschenswert sind Erfahrungen im humanitären Kontext, die in einer Organisation erworben wurden, die das gemeinsame System der Vereinten Nationen anwendet, oder in einer internationalen Organisation. Erfahrungen in der Region West- und Zentralafrika sind wünschenswert.
Sprachen
Englisch und Französisch sind die Arbeitssprachen des UN-Sekretariats. Für die Besetzung der Stelle sind fließende Englischkenntnisse erforderlich. Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Vereinten Nationen sind wünschenswert.
Bewertungsmethode
Qualifizierte Kandidaten können zu einer Beurteilung und möglicherweise zu einem kompetenzbasierten Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
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POSITION 2: SPEZIALIST FÜR HUMANITÄRE ANGELEGENHEITEN
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 rekrutiert für diese beiden Stellen (17. Juni 2024)){kind=link}