MONTREAL, DER 26. September 2024 /CNW/ – Unifor, Kanadas größte Gewerkschaft des Privatsektors, stellte heute die Vision der Gewerkschaft vor, die Entwicklung des Luft- und Raumfahrtsektors sicherzustellen.
Enthüllt von Lana PayneNationaler Präsident von Unifor und Daniel CloutierDie Initiative, Direktorin von Unifor in Quebec, zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Aktionsprioritäten der Gewerkschaft im Hinblick auf die Industrie- und Arbeitskräfteentwicklung zu schärfen, während der Sektor seit dem Ende der Pandemie darum kämpft, wieder an Dynamik zu gewinnen.
Unifor stellt mutige neue Politik für die Zukunft der kanadischen Luft- und Raumfahrt vor (CNW Group/Unifor Union)
„ Kanada muss sich als führend bei der Entwicklung von Industriestrategien positionieren, die den Bedürfnissen unseres Landes entsprechen und gute Arbeitsplätze schaffen“, sagte Unifor-Nationalpräsident. Lana Payne. „Unsere Gewerkschaft hat die Vision, einen von den Arbeitnehmern geleiteten Plan für die kanadische Luft- und Raumfahrtindustrie zu entwickeln, der den Arbeitnehmern und dem gesamten Sektor zugute kommt. »
Unifor verurteilt Kanadas zaghaftes und fragmentarisches Vorgehen. Sie fordern die Bundesregierung auf, so schnell wie möglich eine nationale Industriestrategie umzusetzen und einen Industrieentwicklungsrat einzurichten, um der Stimme der Arbeitnehmer Raum zu geben.
„Die Luft- und Raumfahrt ist für Quebec und Kanada eine Quelle des Stolzes. Wir gelten weltweit als führend in der Branche, sollten uns aber nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen. Die Bundesregierung hat zu wichtige Hebel, um abseits zu bleiben. Wir fordern, dass er Ehrgeiz zeigt und strategisch handelt, um die Zukunft der Arbeitnehmer im Luft- und Raumfahrtcluster zu sichern. Dies ist ein fortschrittlicher Fertigungssektor, den wir besser schützen und unterstützen müssen. Der beste Weg, dies zu erreichen, ist die Umsetzung einer mutigen Industriepolitik.“fügt hinzu Daniel CloutierQuebecer Direktor von Unifor.
Im Jahr 2023 blieben die F&E-Ausgaben und die Wirtschaftstätigkeit der kanadischen Luft- und Raumfahrtindustrie niedriger als im Jahr 2018. Der durchschnittliche Lohnvorteil des Sektors im Vergleich zu allen kanadischen Arbeitnehmern ist seit 2019 um 40 % gesunken. Gleichzeitig nimmt der globale Wettbewerb an Intensität und Intensität zu Viele der konkurrierenden Länder Kanadas setzen Industriepolitiken um.
Die Luft- und Raumfahrtpolitik von Unifor ist das Ergebnis umfassender Forschung und Beratung mit Unifor-Mitgliedern, Arbeitgebern, Regierungen, Ausbildungszentren und der Wissenschaft. Es basiert auf vier Grundpfeilern und umfasst 27 Empfehlungen, die sich unter anderem auf die Unterstützung von F&E-Aktivitäten, die Anpassung der Arbeitskräfte an neue Technologien und die Stärkung der industriellen und technologischen Nutzenpolitik beziehen.
Unifor fordert alle Branchenakteure und politischen Entscheidungsträger auf, sich für die rasche Umsetzung dieser neuen Luft- und Raumfahrtpolitik zu mobilisieren. Gemeinsam können wir eine Zukunft sicherstellen, in der Kanadas Luft- und Raumfahrtindustrie weiterhin auf der Weltbühne glänzt und gleichzeitig den Arbeitnehmern sichere, gut bezahlte Arbeitsplätze bietet.
Um die neue Luft- und Raumfahrtrichtlinie von Unifor vollständig anzuzeigen, besuchen Sie bitte.
Über Unifor
Unifor ist die größte Gewerkschaft des privaten Sektors in Quebec und Kanada und vertritt mehr als 320.000 Mitglieder in allen Wirtschaftszweigen. Unifor kämpft für die Rechte aller Arbeitnehmer. Er kämpft auch für Gleichheit und soziale Gerechtigkeit im In- und Ausland und strebt danach, fortschrittliche Veränderungen für eine bessere Zukunft herbeizuführen. In Quebec vertritt Unifor fast 55.000 Mitglieder und ist dem größten Gewerkschaftszentrum in Quebec, der Quebec Federation of Workers (FTQ), angeschlossen.
QUELLE Unifor Union
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