Grundsätzlich gibt es nichts zu beanstanden, das Personal im Gesundheitswesen, in der Verwaltung und im Krankenhausdienst musste gegen Covid geimpft werden.
Formal waren bestimmte Verfahren zur Aussetzung der Arbeit und zur Auszahlung der Gehälter von Gegnern dieser Impfpflicht nicht konform.
Das Verwaltungsgericht von Poitiers wurde mit dreißig Klagen befasst, die von Krankenhauspersonal in der Region eingereicht worden waren, das durch die Erhöhung der Zahl der Demonstrationen mobilisiert hatte.
Aus dieser Vielzahl von Akten, die am 27. April geprüft wurden, sind gerade vierzehn Entscheidungen ergangen. Sie gehen detailliert auf die Argumente der Richter ein und skizzieren so den Weg für die bis zum Ende der Woche anhängigen sechzehn Urteile.
Es fehlen Informationen über die Risiken einer Verweigerung der Impfpflicht
Die erste ausgesprochene Absage betrifft eine Pflegehelferin, die im Krankenhauszentrum Nord-Deux-Sèvres in Parthenay arbeitet. Sie wurde mit Wirkung vom 17. September 2021 ohne Bezahlung suspendiert.
Das Problem besteht laut Urteil vom Montag, 29. April 2024, darin, dass die Pflegekraft nicht persönlich benachrichtigt wurde, „unverzüglich und vor Erlass der angefochtenen Maßnahme“, über die Folgen seiner Impfverweigerung.
Sie war daher nicht in der Lage, Jahresurlaubstage zu nehmen, um die Dauer des Zeitraums zu verkürzen, in dem ihr die Mittel entzogen worden waren.
Das Gericht lehnte auch seinen Antrag auf Zahlung seines Gehalts während seiner Suspendierung ab; sie arbeitete nicht so logisch, dass sie es nicht wahrnehmen musste.
Zwei Tage zu früh!
Auch ein Lagerarbeiter im Krankenhaus Saintes erreichte die teilweise Aufhebung seiner Suspendierung.
Es trat zwei Tage vor dem auf den 17. September 2021 festgelegten Inkrafttreten in Kraft. Der Lagerarbeiter wird daher nur für die beiden Tage des 15. und 16. Septembers bezahlt, an denen er sein Gehalt hätte erhalten sollen.
Eine Krankenschwester aus der Charente-Maritime erreichte ebenfalls die teilweise Aufhebung ihrer Suspendierung in einem bestimmten Punkt: dem Verbot, während ihrer Suspendierung einer anderen bezahlten Tätigkeit nachzugehen.
Verpflichtung zur öffentlichen Gesundheit
Für die anderen abgelehnten Antragsteller stellte das Verwaltungsgericht fest, dass die Rahmenbedingungen für eine Impfpflicht klar definiert seien.
Das Gesetz vom 5. August 2021 sah vor: a „Spezifischer Grund für die Aussetzung von Funktionen […] gerechtfertigt durch ein Ziel der öffentlichen Gesundheit, begleitet von Garantien für die Akteure“. Das Argument der Disziplinarstrafe wurde daher beiseite gewischt.
Genau wie derjenige, der die Impfpflicht bestritt. Das Gericht urteilt, dass die Maßnahme in Bezug auf Personen, die in einer Gesundheitseinrichtung arbeiten, nicht der Fall sei „im Hinblick auf das verfolgte Ziel der öffentlichen Gesundheit unverhältnismäßig ist und nicht das Recht auf Leben und körperliche Unversehrtheit verletzt“.
Keine Meerschweinchen
Schließlich vertraten die Richter von Poitiers die Auffassung, dass es sich bei den Impfstoffen keineswegs um experimentelle Arzneimittel handele und dass die geimpften Personen ab dem Zeitpunkt der Validierung der Impfstoffe durch die Europäische Arzneimittel-Agentur Versuchskaninchen seien.
