Gestern fand am Boulevard de la Tremouille 8 eine große Veranstaltung statt, bei der wichtige Akteure im Bereich Beschäftigung und berufliche Integration in der Region zusammenkamen. Diese von Creativ’, France Travail, der OPCO des Entreprises de Proximité und der örtlichen Mission des Distrikts Dijon organisierte Veranstaltung zielte darauf ab, Phasen des Eintauchens in Unternehmen zu fördern und Treffen zwischen Unternehmen und potenziellen Begünstigten zu ermöglichen.
Die bemerkenswerte Anwesenheit von Persönlichkeiten wie Océane GODARD, Präsidentin von Creativ’, Claire NOMBLOT, delegierte Territorialdirektorin von France Travail Côte d’Or, Sliman CHARIFI ALAOUI, Einsatzleiter für das Start-up „Immersion Failitée“, Marc LEPRÊTRE, Regionaldelegierter des OPCO für lokale Unternehmen, und Anthony BONNEVIE, Direktor der lokalen Mission des Distrikts Dijon, unterstrichen die Bedeutung dieser Initiative für das lokale Wirtschaftsgefüge.
Die Veranstaltung gliederte sich in zwei Hauptachsen. Zunächst eine Vorstellung der von den Veranstaltern angebotenen Dienstleistungen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Einrichtung von Immersionsphasen in ihren Betrieben. Anschließend wurde ein „Praktikumsdating“ organisiert, das einladenden Unternehmen die Möglichkeit bot, potenzielle Begünstigte in einem dynamischen, vom Jobdating inspirierten Format kennenzulernen.
Der wirtschaftliche und soziale Kontext, in dem diese Veranstaltung stattfindet, ist entscheidend. Die Beschäftigung hat Priorität, wie Océane GODARD, Präsidentin von Creativ’, betont. Im Rahmen des Lokalen Plans für Integration und Beschäftigung (PLIE) unterstützt Creativ‘ Menschen individuell auf dem Weg zur Beschäftigung. Eine entscheidende Rolle spielen dabei die betrieblichen Immersionsphasen, die den Begünstigten die Möglichkeit bieten, einen Beruf kennenzulernen, ihr berufliches Vorhaben zu bestätigen oder anzupassen.
Claire NOMBLOT von France Travail hob die überzeugenden Ergebnisse der beruflichen Immersion zugunsten der Rückkehr in den Beruf und des Zugangs zur Ausbildung hervor. Ihr zufolge fanden 72 % der Arbeitssuchenden, die von der beruflichen Immersion profitierten, innerhalb von zwölf Monaten nach dem Ende des Systems eine Anstellung.
Sliman CHARIFI ALAOUI vom Start-up „Immersion Facilitée“ betonte, wie wichtig es sei, die Verfahren für Unternehmen und Arbeitssuchende zu vereinfachen, um das Eintauchen in ein Unternehmen leichter zugänglich zu machen.
Marc LEPRÊTRE vom OPCO des Entreprises de Proximité betonte die Notwendigkeit, die Integrationswege von Praktikanten an die Bedürfnisse von Unternehmen anzupassen, insbesondere im aktuellen Kontext, der von wirtschaftlichen Veränderungen und Herausforderungen bei der Personalbeschaffung geprägt ist.
Die Organisatoren Creativ’, France Travail, OPCO des Entreprises de Proximité und Mission Locale de l’arrondissement de Dijon spielen eine wesentliche Rolle bei der Förderung von Beschäftigung und beruflicher Integration in der Region. Ihre Maßnahmen zielen darauf ab, ein Ökosystem zu schaffen, das die Entwicklung sowohl von Unternehmen als auch von Einzelpersonen auf dem Arbeitsmarkt begünstigt.
Dieser Tag bot die Gelegenheit, die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren der Beschäftigung und beruflichen Integration hervorzuheben, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes von heute und morgen zu begegnen. Durch die Förderung des Austauschs und der Begegnungen zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden demonstrierte die Veranstaltung „Jobdating: Mein einfacheres Eintauchen in die Wirtschaft“ einmal mehr die Wirksamkeit dieser Initiativen beim Aufbau einer nachhaltigen beruflichen Zukunft für alle.
Über die Veranstalter
Kreativ
CREATIV ist ein 1901 gegründeter Rechtsverein, der im Auftrag von Kommunen und staatlichen Diensten in den Bereichen Beschäftigung, Integration und Kompetenzen tätig ist. Es stellt somit ein wichtiges territoriales Instrument zur Förderung einer verstärkten Zusammenarbeit zwischen den Beschäftigungspartnern dar, insbesondere Dijon Métropole und seinen Gemeinden, dem Staat, der Region, dem Departement und France Travail. Seine Aktion zielt darauf ab, die Wirkung dieser verschiedenen Akteure zum Nutzen lokaler Unternehmen und Vermögenswerte auszuweiten.
Die Interventionen von CREATIV sind Teil eines großen Netzwerks öffentlicher und privater Akteure, die in den Bereichen Integration, Beratung, Ausbildung, Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung im Zusammenhang mit den HR-Bedürfnissen von Unternehmen tätig sind.
FRANKREICH-ARBEIT
Das Ziel von France Travail besteht darin, dank einer verstärkten Zusammenarbeit mit allen Beschäftigungsakteuren, Schulungen und Integration noch besser auf die Bedürfnisse von Arbeitslosen und Unternehmen zugeschnittene Unterstützung und Dienstleistungen im gesamten Gebiet zu gewährleisten.
Erleichtertes Eintauchen: Erleichtertes Eintauchen ist ein digitaler öffentlicher Dienst, der vom Ministerium für Arbeit, Vollbeschäftigung und Integration, der DGEFP und France Travail unterstützt wird. Das State Start-up bietet eine zu 100 % dematerialisierte Plattform mit einem Verzeichnis einladender Unternehmen, einem Online-Formular und vereinfachten Verfahren.
OPCO für lokale Unternehmen
Einer der Hauptakteure ist der Local Business Skills Operator (Opco EP), der aus der interprofessionellen Gründungsvereinbarung hervorgegangen ist, die von der CPME, der U2P und den fünf Arbeitnehmergewerkschaftsverbänden CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT und CGT-FO unterzeichnet wurde im Ökosystem der Berufsausbildung und Lehrlingsausbildung.
Das Opco EP bietet den 54 Berufszweigen und dem interprofessionellen Sektor in seinem Fachgebiet technische Unterstützung und deckt insgesamt 434.600 Unternehmen mit 2,4 Millionen Mitarbeitern im Hinblick auf zukunftsorientiertes Beschäftigungs- und Kompetenzmanagement (GPEC) ab Schaffung von Berufszertifizierungen und Festlegung von Förderstufen für Werkstudentenverträge (im Jahr 2022 wurden 179.500 Werkstudenten gefördert, davon 161.000 in Ausbildungsverträgen).
Darüber hinaus werden berufsbegleitende Studiengänge (Ausbildungsvertrag, Professionalisierungsvertrag und Förderung bzw. Umschulung durch duale Studienverträge „Pro A“) gefördert. Mithilfe seines territorialen Netzwerks (95 Standorte in ganz Frankreich, auch in den überseeischen Departements und Regionen) unterstützt Opco EP kleine und mittlere Unternehmen bei der Analyse und Definition ihres materiellen Bedarfs an Berufsausbildung im Hinblick auf die wirtschaftlichen Veränderungen in ihrer Branche. Als Scout für Veränderungen im Beschäftigungsbereich führt das Opco EP auch eine Beobachtungsmission durch, um Branchen, Unternehmen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, künftige Veränderungen vorherzusehen.
opcoep.fr
Präsidentin: Aline Mougenot
Vizepräsidentin: Céline Schwebel
Geschäftsführer: Arnaud Muret
