Von Antoine Sauvetre
Veröffentlicht auf
3. 24. Mai um 13:06 Uhr
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Eine „große Transformation“ für die Massenverteilung in Alençon (Orne).
So gibt die Julien Corporate-Gruppe ihre Ankunft an der Spitze der bekanntCarrefour-Hypermarkt Von Condé-sur-Sarthe/Alençon.
Erster Franchisenehmer für den Alençon-Store
Der Laden, der bis dahin im Besitz der Carrefour-Gruppe war, befindet sich seit Donnerstag, dem 2. Mai 2024, in den Händen der Norman-Gruppe. Das ist also die erstes Mal dass der Hypermarkt Alençon von a verwaltet wird Franchise.
Die Julien Corporate-Gruppe mit Sitz in Caen (Calvados) ist im Carrefour-Universum und in der Welt alles andere als Ein unbekanntes Gesicht Handel Im Algemeinen.
Das 2011 vom derzeitigen CEO Didier Julien gegründete Unternehmen, das 720 Mitarbeiter beschäftigt, wird geführt 20 Geschäfte und mehrere Marken, wie Carrefour und Carrefour Market, aber auch Herr DIY oder der Fnac.
Im Einkaufszentrum Condé-sur-Sarthe ist Julien Corporate nur für den Großvertrieb zuständig, während Herr Bricolage und Fnac von anderen Franchisenehmern geleitet werden.
„Ein guter Nachbar, der zur lokalen Wirtschaft beiträgt“
Diese Erholung „ist Teil der Entwicklung undregionale Expansion» der Gruppe gibt ihre Kommunikationsabteilung an.
Diese Franchise-Übernahme zeigt auch das Engagement der Gruppe für die Ankurbelung der lokalen Wirtschaft.
Eigentlich wolle er „ein guter Nachbar bleiben, der zur lokalen Wirtschaft beiträgt.“ »
Konkret muss diese Übergabe für die Kunden „ein bereicherndes Erlebnis“ bieten vielfältigere Produktpalette “.
Rückkehr eines Fischhändlers und „hausgemachtes“ Brot
Quentin Roux, der neuer Direktor beabsichtigt, den Laden „zur Referenz für“ zu machen frische Produkteauf dem Sektor“.
Das sei es, was die Gruppe auszeichnet: „das Feld, die Nähe“ und die Arbeit „mit Produzenten und lokalen Akteuren“.
Insbesondere möchte er die Regale mit mehr frischen Produkten dekorieren, insbesondere indem er „in Richtung a traditionelle Metzgerei „, aber auch durch die Wiedereröffnung, ab Juni, „ein echter Fisch-laden“.
Dort Bäckerei werde auch beim Brot wieder auf „selbstgemacht“ umstellen Gebäck .
Schließlich ist die Schaffung eines Sandwich-Shopam Eingang zum Laden ist geplant.
Einstellung „für alle Positionen“
Zu diesem Zweck geben Neuankömmlinge ihre Einstellungsabsichten bekannt.
Eine solche Transformation kann nicht ohne die Suche nach neuen Mitarbeitern durchgeführt werden.
Der Hypermarkt beschäftigt derzeit 120 Mitarbeiter„davon 20 Duale Studenten“.
Der Arbeitgeber erwartet, „für alle Positionen“ und „alle Arten von Profilen“ einzustellen.
„Man kann zum Beispiel einen qualifizierten und erfahrenen Fischhändler finden, aber auch mit jemandem zusammenarbeiten, der bereit ist, eine Ausbildung zu machen.“ Weil das Ausbildungist auch ein weiteres Merkmal der Julien Corporate-Gruppe: „Wir haben tatsächlich eine Schule100 % Massenvertrieb mit Sitz in Caen.“
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