Am Donnerstag, den 17. Oktober, erhielt Bruno Fontalirand, Generaldirektor von Habitat Pas-de-Calais, in der Berufsschule Jacques le Caron das Label „engagiertes Unternehmen“.
Pas-de-Calais Habitat führt zahlreiche Aktionen zur Integration arbeitssuchender Menschen in der Stadtgemeinde Arras durch. Aus diesem Grund wurde der Vermieter von France Travail als Partner für die Rückkehr an den Arbeitsplatz und Träger des Labels „Engagiertes Unternehmen“ ausgewählt.
Unter diesen Maßnahmen ist das System „Lebe mein Leben“ zu nennen, das darauf abzielt, Mieter jeden Alters bei der Rückkehr ins Berufsleben zu unterstützen, indem es die Entdeckung neuer Berufe ermöglicht und einen geeigneten Unterstützungsweg anbietet.
Partnerschaften mit Pas-de-Calais Habitat
Aus diesem Grund hat Pas-de-Calais Habitat eine Partnerschaftsvereinbarung mit Logista Hometech, Ateliance, aber auch dem Unternehmen McDonald’s unterzeichnet, um gemeinsam Maßnahmen zur Entdeckung von Berufen zu entwickeln, beispielsweise als Kundenberater, Elektrowartungsarbeiter oder Tischler, vorbeugender Wartungstechniker, Mitglied des Catering-Teams.
Auf dem Programm: Verfassen eines Lebenslaufs, Präsentation im Vorstellungsgespräch, Selbstvertrauen, Know-how, Kenntnisse über Unterstützungssysteme (Lizenz, Kinderbetreuung), Registrierung bei France Travail. Dann testen sie einen halben Tag oder einen „Lebe mein Leben“-Tag einen Job, bei dem es um Personalbeschaffung geht.
Am Ende dieses Eintauchens entscheiden sie, ob sie die Entdeckung mit zwei zusätzlichen Tagen im Unternehmen fortsetzen möchten. Wenn der Test erfolgreich ist, können sie einen Job bekommen. Ziel ist es, den richtigen Kandidaten für die richtige Position zu finden.
Lebe mein Leben…
Im Jahr 2023 haben Pas-de-Calais Habitat und France Travail im Rahmen von „Vis ma vie“ 23 Mieter mobilisiert und unterstützt: 13 Teilnehmer haben eine Anstellung und/oder Ausbildung gefunden und 10 sind in spezifischen Unterstützungskursen von France Travail eingeschrieben.
Der Vermieter ist auch Partner von France Travail für klassische Rekrutierungsaktionen (Beschäftigungsforen, Job-Dating usw.) mit dem Wunsch, behinderte Arbeitnehmer zu rekrutieren (DuoDay-Betrieb). Im Jahr 2023 beschäftigte der Vermieter 65 behinderte Arbeitnehmer. Darüber hinaus reagiert Pas-de-Calais Habitat positiv auf zahlreiche Praktikumsanfragen und heißt oft Studenten in seinen Räumlichkeiten willkommen, um ihnen die Vielfalt der Berufe innerhalb einer öffentlichen Wohnungsbaubehörde vorzustellen.
Seit dem 1. Januar hat der Vermieter bereits 120 Auszubildende zum Berufseinstieg im Rahmen einer Ausbildung oder beruflichen Umschulung aufgenommen. Gleichzeitig werden 6 Studierende mit Berufsausbildungsvertrag in der Zentrale willkommen geheißen.
Das in Form eines Diploms verliehene Label „Engagiertes Unternehmen“ ist eine Anerkennung für Unternehmen, die am beruflichen Werdegang des Studierenden, Schülers oder Auszubildenden beteiligt sind. Es unterstreicht die Rolle von Pas-de-Calais Habitat als wirksamer Akteur im Bereich der Inklusion, der der Gesamtleistung des Unternehmens dient.
Nach der Vergabe des Labels können die Gewinnerunternehmen Teil des Gremiums engagierter Unternehmen werden.
Dieser Artikel kann seit dem 24. Oktober im L’Observateur gelesen werden
