Urlaub und Abwesenheiten bei Landwirten, wie funktioniert das? Antworten mit dem Haute-Vienne-Ersatzservice

Und hier ist Sébastien Feippel, Personalverwaltungsleiter des Haute-Vienne Replacement Service, der eine lange Liste aufstellt: „Freie Zeit, um in den Urlaub zu fahren oder sogar ein Wochenende, um an einer Hochzeit teilzunehmen usw., der Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Gewerkschaftsdelegationen, Schulungsbedarf und Momente, die etwas weniger erfreulich sind, wie Krankheit, berufliches Burnout, Unfälle usw. »

Moderatoren

Wie überall in Frankreich unterstützt der Ersatzdienst Haute-Vienne Landwirte im Departement, die aus all diesen Gründen abwesend sein müssen (Tarife und Unterstützung variieren je nach Region).

„Wir sind ein Verein mit anerkanntem sozialem Nutzen“, erklärt Sébastien Feippel, „der von ehrenamtlichen Landwirten geleitet wird. Und im Grunde sind wir, um die Dinge ein wenig zu karikieren, wie eine Zeitarbeitsfirma, natürlich gemeinnützig, die Ersatzkräfte für Landwirte bereitstellt, die ersetzt werden müssen. Wir sind Vermittler: alles Administrative, Arbeitserklärung, Lohnabrechnung usw., wir kümmern uns. »

„Es ist nicht einfach, aber man muss es wagen…“

In Haute-Vienne sind fast 350 Landwirte Mitglieder des Ersatzdienstes (Zahlen von 2023). Aber Sébastien Feippel hämmert weiterhin den Begriff „Wagen“ ein und verwendet dabei die landesweite Formel, die dem Dienst am Herzen liegt: „Denk an dich, trau dich zu ersetzen.“

„Es ist nicht einfach, das stimmt“, gibt er zu. Weil der Bauer alles zurücklässt, hinterlässt er seine Schlüssel bei jemandem, den er nicht unbedingt kennt oder den er eines Tages bei der Einweisung einfach gesehen hat. Er verlässt sein Leben, sein Vieh usw., aber man muss es wagen. Sobald sie verstanden hatten, wie es funktionierte, sahen sie, dass es mit dem Ersatzagenten gut lief, sobald sie verstanden hatten, dass sie eine Woche weg sein konnten, ein Wochenende zum Genießen, um die Familie zu besuchen usw., und die Arbeit war gut erledigt , danach funktioniert es von selbst. »

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Auch der Vertretungsdienst sucht Mitarbeiter

Auch wenn der Haute-Vienne Replacement Service auf drei Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen, drei auf CTI (intermittierende Arbeitsverträge) und mehrere befristete Verträge zurückgreifen kann, also rund 16 Personen in Vollzeitäquivalenten, ist er bestrebt, seine Teams zu erweitern Auswechslung.

„Wir haben ein paar Leute, die bei uns Karriere machen, aber auch junge Leute nach der Schule, die als Ersatz kommen, um ihre Fähigkeiten zu erlernen, bevor sie sich niederlassen können“, erzählt Sébastien Feippel. Und dann auch Doppelarbeiter, die einen kleinen Bauernhof haben und nebenbei arbeiten wollen, Rentner usw. Wir haben wirklich abwechslungsreiche Profile. »

Jean-Adrien Truchassou