An diesem Mittwoch, dem 5. Juni, gingen AED-Mitarbeiter (Bildungsassistenten) auf Aufruf der Bildungsgewerkschaften FSU und SUD zum DSDEN in Carcassonne, um die Anwendung des Gesetzes zu fordern. Oder ein unbefristeter Vertrag nach sechs Dienstjahren.
Martin ist 26 Jahre alt. Seit sechs Jahren ist er Bildungsassistent (AED) am Warschauer College in Carcassonne. Martin genießt die enge Zusammenarbeit mit Studierenden. Hätte sein berufliches Abenteuer als AED vor 2022 nach sechs Jahren befristetem Vertrag enden sollen, hat sich die Situation seit 2022 geändert. Am Donnerstag, dem 24. Februar dieses Jahres, verabschiedeten die Abgeordneten in der Nationalversammlung endgültig ein Gesetz gegen Mobbing in der Schule. Ein Text, der unter anderem die Festanstellung von AED-Personal nach sechs Jahren befristetem Arbeitsvertrag vorsieht.
Wenn jedoch bereits im ersten Jahr nach der Verabschiedung des Gesetzes viele von ihnen einen unbefristeten Vertrag erhielten, scheint sich das Tempo an der Montpellier-Akademie verlangsamt zu haben. Aus diesem Grund kam Martin an diesem Mittwoch, dem 5. Juni, zusammen mit mehreren seiner Kollegen, um vor der Direktion für nationale Bildungsdienste des Departements in Carcassonne zu demonstrieren. Denn nach Ablauf seiner sechs befristeten Verträge kann Martin trotz positiver Stellungnahme und Empfehlungsschreiben keinen Anspruch auf eine Festanstellung haben. Und er versteht wie seine Kollegen nicht, warum: „Für Martin wurde ein unbefristeter Vertrag in Warschau beantragt“; „AED wütend nach sechs Jahren ohne festen Vertrag“, war auf den Schildern zu lesen. An diesem Mittwoch kamen rund zwanzig Menschen auf Aufruf der Bildungsgewerkschaften FSU und SUD, um die Sache aller Martins zu verteidigen.
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„Es ist die Lotterie“
„Seit der Umsetzung dieses Gesetzes sieht die Rektorin von Montpellier das nicht mehr so. Sie hat beschlossen, nur einen Teil der AED-CDs zu gewähren. Sie wurden sechsmal erneuert, es ist immer noch seltsam, dass ‚nach sechs Jahren, als wir kann sie aus der Unsicherheit befreien, nicht indem man es tut‘, atmet Karine Abauzit von Sud Éducation. Sein Kollege von der FSU, Abteilungssekretär Patrick Borde, denkt nicht weniger. „Es gibt keine Logik in der Arbeitsweise des Rektors von Montpellier. Es ist eine Lotterie. Es gibt ähnliche Profile, eines dauerhaft, das andere nicht. Einige legen Berufung ein, Kollegen mobilisierten sich hinter ihnen und schafften es, positive Antworten zu erhalten. Die Akademie kehrte um.“ seine Ablehnung einige Wochen später ohne Begründung.
Die Gewerkschaften und die AEDs erwarten in dieser Situation klare Antworten von der Akademie.
