Nur 29 % der Ukrainer in der Schweiz haben einen Job, ein Wert, der noch weit von der vom Bundesrat für Ende Jahr gesetzten Zielmarke von 40 % entfernt ist. Das RTS versuchte anhand der Geschichte eines ukrainischen Exilanten zu verstehen, warum.
In diesem Herbst haben die Behörden mehrere Maßnahmen beschlossen, um ihre berufliche Integration zu beschleunigen. Doch der Arbeitsmarkt ist für diese Vertriebenen nicht leicht zugänglich. Die von RTS interviewte Geschichte von Yuliia Shaparieva zeigt diese Schwierigkeit.
Diese Ukrainerin kam vor zwei Jahren mit ihrem Sohn in die Schweiz. Sie hatte ein Ziel: arbeiten und unabhängig werden. Also nahm sie an Französisch- und Trainerkursen teil. Doch trotz zweier Praktika als Küchenhilfe bekam die Absolventin der Buchhaltungslehre keinen Job.
„Ich war wirklich enttäuscht, weil ich mich bereits als Köchin sah, aber mir war klar, dass ich auf diesem Weg nicht bleiben konnte“, bedauert sie. Yuliia Shaparieva jongliert mit einem knappen Budget. Seit diesem Sommer absolviert sie eine beschleunigte Ausbildung zur Buchhaltungsassistentin mit dem Ziel, ein in der Schweiz anerkanntes Diplom zu erlangen.
Überqualifizierung
Für den Abgeordneten Guy Gaudard (PLR/VD), Gründer des Elektrizitätsunternehmens Gaudard Energie, der es gewohnt ist, Flüchtlinge auszubilden und einzustellen, lautet die Hypothese vielleicht, dass „die Ukrainer eher akademisch agieren und dass die Berufe, die ihnen angeboten werden, einfach nicht passen.“ ihnen. Seit zwei Jahren hat er keine Bewerbungen von Ukrainern erhalten.
Dies ist auch die Beobachtung von Xavier de Montmollin, Leiter der beruflichen Wiedereingliederungsstruktur von Connexion-Ressources. Die Ukrainer, die das Unternehmen coacht, sind gut ausgebildet und haben ein eher akademisches Profil. Es ist daher nicht einfach, sich auf einen weniger gut qualifizierten Job einzulassen.
„Die Aufgabe unserer Trainer besteht darin, manchmal zu dekonstruieren, um wieder aufzubauen. Sie müssen auch erklären können, wie in der Schweiz gearbeitet wird, welche Erwartungen die Arbeitgeber haben, welche Anforderungen der Schweizer Markt stellt und wie Diplome anerkannt werden. “, erklärt Xavier de Montmollin.
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Neue kantonale Vorgaben
Während sie diesen Weg der Professionalisierung gegangen ist, könnte Yuliia Shaparieva von den neuen Anforderungen des Kantons Waadt eingeholt werden: Alle Ukrainer mit Grundkenntnissen in Französisch oder Englisch sind nun verpflichtet, sich arbeitslos zu melden und jede geeignete Beschäftigung anzunehmen Strafe möglicher Sanktionen.
„Die Schweiz hat bereits viel Geld in die Ukrainer gesteckt. Es macht Sinn, arbeiten zu müssen oder einen Job zu suchen“, glaubt sie. Yuliia Shaparieva muss sich bewerben, hofft aber immer noch, ihre Ausbildung zu beenden und in der Welt zu arbeiten, die sie liebt, der Welt der Zahlen.
TV-Thema: Céline Fontannaz
Webadaption: Raphaël Dubois
