Verbesserte Leistungen für New Brunswicker, die bei der Arbeit verletzt wurden

New Brunswicker, die bei der Arbeit verletzt wurden, erhalten dank der von der Provinzregierung verabschiedeten Gesetzesänderungen ab dem 1. Juli einen höheren Lohn.

Ab Juli erhalten verletzte Arbeitnehmer 90 % ihres Nettolohns statt wie bisher 85 %.

Das maximale Jahresgehalt für jeden Arbeitnehmer, zu dem ein Arbeitgeber einen Beitrag zahlen muss, steigt von 76.900 $ auf 82.100 $. Dieser Betrag wird auch zur Berechnung der Verdienstausfallentschädigung für verletzte Arbeitnehmer herangezogen.

Dies gibt verletzten Arbeitnehmern Sicherheit und hilft ihnen, sich auf ihre Genesung zu konzentrieren freut sich in einer Pressemitteilung Tim Petersen, der Präsident und CEO von WorkSafe New Brunswick.

In den letzten fünf Jahren hatten Beschäftigte im Gesundheitswesen am häufigsten Anspruch auf diese Entschädigung.

Mit den vorgenommenen Änderungen wird New Brunswick eine Entschädigung bieten, die der auf Prince Edward Island und Quebec angebotenen Vergütung entspricht und höher als die von Nova Scotia ist.

Die New Brunswick Federation of Labour (FTTNB) erklärte, sie sei mit den von Fredericton vorgenommenen Änderungen zufrieden, da sie auf eine seit langem bestehende Anfrage ihrerseits reagierten.

Das ist ein guter Schritt in die richtige Richtung. Aber natürlich möchten wir als Verband, dass Arbeitnehmer, die verletzt sind, 100 % erhalten.sagte der Präsident der FTTNBDaniel Leger.

Obwohl auch sie die neuen Leistungen begrüßt, ist die Präsidentin der New Brunswick Disability Coalition, Shelly Petit, der Meinung, dass diese höher ausfallen sollten.

Bei 90 % Ihres Gehalts macht es einen großen Unterschied, denn wir wissen, dass das Leben mit einer Behinderung 30 bis 40 % mehr kostet als ein normales Leben.

Auch Entschädigungsansprüche würden zu oft abgelehnt, fügt die Koalition hinzu.

Es gibt andere, und auch sie sollten das Recht auf Hilfe von WorkSafe haben, denn sonst können sie nie wieder arbeiten, weil sie sich nie erholen werden.bedauert Shelley Petit.

Letzterer behauptet, selbst zu dieser Gruppe zu gehören und fordert von der Provinzregierung Änderungen, damit Arbeitnehmer leichter Leistungen erhalten können.

Laut WorkSafe New Brunswick ist der Prozentsatz der akzeptierten Ansprüche in den letzten fünf Jahren stetig gestiegen. Im Jahr 2020 wurden 91,2 % der 6.746 Schadensersatzanträge angenommen, verglichen mit 97 % der 5.835 Anträge im Jahr 2023.

Nach Angaben von Frédéric Cammarano