Einen Ausbildungsplatz finden: „Beharrlichkeit ist der Schlüssel“

Einen Ausbildungsplatz finden: „Beharrlichkeit ist der Schlüssel“
Einen Ausbildungsplatz finden: „Beharrlichkeit ist der Schlüssel“
-

Einen Ausbildungsplatz nach dem CO finden: „Beharrlichkeit ist der Schlüssel“

Jennifer Weil – Büro für Beratung, Berufs- und Weiterbildung (OFPC) Genf

Heute um 5:05 Uhr veröffentlicht.

Abonnieren Sie jetzt und genießen Sie die Audiowiedergabefunktion.

BotTalk

Über sich selbst sprechen, wenn man noch an seiner Identität zweifelt, mit Ablehnungen umgehen, wenn man anfälliger für starke Emotionen ist: im Herzen der Jugend, suche einen Ausbildungsplatz geht es um den abrupten Übergang in die Erwachsenenwelt.

„Ich hätte nicht erwartet, dass es so schwierig wird!“ Mit 15 Jahren wirft Kristian Kouzmanov einen klaren und reifen Blick auf seine Erfahrungen. Schüler von 11e Nach seinem Abschluss am Foron-Orientierungszyklus in Thônex hat er gerade seinen wertvollen dualen Ausbildungsvertrag gewonnen. Zwischen Hoffnungen, Desillusionen und Chancen konnte er auf die entscheidende Unterstützung seiner Go-Apprentissage-Beraterin Dorith Détry zählen.

Lernmission

Das 2016 in vier Pilotbetrieben gestartete Go-Learning-Service wird mittlerweile in den 19 Orientierungszyklen im Kanton Genf eingesetzt. Ziel ist es, die Berufsausbildung anzuregen und Studenten, deren Projekt dies ist, zu befähigen einen Ausbildungsplatz in einem Unternehmen finden.

Die Aufgabe wird Vermittlungs- und Coaching-Spezialisten übertragen, die in das schulische Umfeld integriert sind. Und es ist keine leichte Aufgabe: „Die jungen Leute, die ich empfange, sind sehr enthusiastisch, aber die Verfahren sind komplex und selektiv.“ Ich helfe ihnen, die Anforderungen der Arbeitgeber in dem von ihnen gewählten Beruf zu verstehen und unterstütze sie in allen Phasen des Einstellungsprozesses, vom Abschluss des Bewerbungsprozesses an Bewerbungsunterlagen bis hin zur Simulation von Vorstellungsgesprächen und dem Versenden von E-Mails“, erklärt Dorith Détry.

Die Kunst des Hüpfens

Entschlossen ruft Kristian Dorith Détry in 10 aufe Jahr schon. Als guter Student strebt er eine Anstellung als kaufmännischer Angestellter in einer Bank an. Leider steht sein Design im Widerspruch zur Realität einer besonders anspruchsvollen Branche. „Ich habe mich überall beworben, aber die wenigen Antworten, die ich erhalten habe, waren negativ. Ich dachte, ich hätte alle meine Möglichkeiten ausgeschöpft.“

Es muss mehr getan werden, um junge Sportler zu entmutigen. Geschult durch seinen Go-Apprentissage-Berater erweitert er seinen Horizont und stärkt seine Bewerbungsmappe mit einem Orientierungspraktikum in einer Treuhand.

Schließlich öffnete ihm die Immobilienbranche ihre Türen. „Durch die Bearbeitung von Akten und Interviews wusste ich, was von mir erwartet wurde. Man muss über seine Qualitäten sprechen, aber auch Interesse am Unternehmen zeigen.“ Kristian wird nach einem Praktikum schließlich von einer Immobilienagentur gegen sechs andere Kandidaten ausgewählt.

Danke auch an die Eltern

„Ich musste das Basketballtraining verpassen und den Unterricht nachholen, um meine Bewerbungen zu sichern. Ich habe sogar meine Noten verbessert. Meine Bemühungen haben sich gelohnt, es ist eine tolle Lektion“, antwortet der zukünftige Azubi.

„Beharrlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Die Überwachung von Go-Apprentissage und die Unterstützung der Eltern tragen dazu bei, die Motivation aufrechtzuerhalten“, kommentiert Dorith Détry.

Kalin Kouzmanov, bulgarischer Herkunft und Professor an der Universität Genf, wusste nicht, worauf sich sein Sohn einließ. Aber er unterstützte ihn freundlich. „Es war schwer, Kristian trotz seiner Investition enttäuscht zu sehen, aber seine Mutter und ich wussten, dass er in guten Händen war und wir konnten ihn wirklich wachsen sehen. Er hat uns in Erstaunen versetzt.“

Ein Viertel der 11-jährigen Schülere Jahr nutzen Go-Learning. „Die Ergebnisse sind ermutigend. Unsere Zusammenarbeit mit Beratungspsychologen, Lehrkräften und Fachkreisen muss fortgesetzt werden“, betont Dorith Détry.

„Unternehmen zur Ausbildung von Lehrlingen ermutigen“

Drei Fragen an Karin Petitdemange Niederhauser, Leiterin der Abteilung Berufsbildung am OFPC.

Wie kann duales Lernen ab dem Ende der Schulpflicht gefördert werden?

Wir möchten die Berufsausbildung fördern und Schüler, Eltern und Lehrer für die immensen Anforderungen und Potenziale der verschiedenen Branchen sensibilisieren. Andererseits muss die Zahl der Ausbildungsplätze jedes Jahr weiter erhöht werden, um jungen Menschen die Chance zu geben, ihr Projekt zu verwirklichen.

Welche Maßnahmen bietet das OFPC für junge Menschen aus CO, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind?

Go-Apprentissage ist ein Coaching-Service, der Studierenden im Orientierungszyklus in den Einrichtungen selbst angeboten wird. Lassen Sie uns auch die zitieren Live-Rekrutierungvon denen einige Sitzungen ausschließlich jungen Menschen aus CO gewidmet sind. Die Zeitung „Le Génie des métiers“ ist auch eine Inspirations- und Informationsquelle für Eltern und Jugendliche.

Und um Unternehmen davon zu überzeugen, mehr auszubilden?

Das OFPC und die Berufsverbände führen umfangreiche Akquise- und Unterstützungsmaßnahmen durch, um Unternehmen zur Ausbildung von Lehrlingen zu ermutigen und ihre Verfahren zu erleichtern. Im Jahr 2023 wurden 10 % zusätzliche Verträge unterzeichnet und die Bemühungen in diese Richtung werden fortgesetzt. Denken wir auch daran, dass Ausbildungsbetriebe im Rahmen von einen Vorteil haben Auszeichnungen für das öffentliche Beschaffungswesen.

Büro für Beratung, Berufs- und Weiterbildung (OFPC) Genf

Newsletter

“Neueste Nachrichten”

Möchten Sie auf dem Laufenden bleiben? „Tribune de Genève“ bietet Ihnen zwei Treffen pro Tag direkt in Ihrem E-Mail-Postfach an. Damit Sie nichts verpassen, was in Ihrem Kanton, in der Schweiz oder auf der ganzen Welt passiert.Einloggen

Haben Sie einen Fehler gefunden? Bitte melden Sie ihn uns.

9 Kommentare

-

PREV Voller Erfolg des Galipes-Schotters im Reims-Gebirge
NEXT „Arbeit allein reicht nicht mehr aus, um nicht in die Armut zu geraten“