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Die Bürgermeisterin von Toronto, Olivia Chow, sagt, dass die Zusammenführung von Mitarbeitern im Büro den „Teamgeist“ stärkt. (Archivfoto)
Foto: The Canadian Press / Sean Kilpatrick
Gestern um 9:08 Uhr EDT gepostet
Die Innenstadt von Toronto kämpft darum, sich von der Pandemie zu erholen. Bürgermeisterin Olivia Chow gibt zu, das Thema Telearbeit mit den Führungskräften großer Banken besprochen zu haben, versichert jedoch, dass sie eine Rückkehr in die Büros der Mitarbeiter „nicht erzwingen“ werde.
Wie in vielen anderen Städten wirkt sich die Tatsache, dass die Hochhäuser in der Innenstadt von Toronto während der Pandemie von Mitarbeitern geräumt wurden, weiterhin auf die Restaurants und Händler aus.
Frau Chow weist darauf hin, dass etwa 80 % der städtischen Angestellten jeden Tag im Büro sein müssen, weil sie an vorderster Front arbeiten.
Die anderen haben einen Zeitplan flexibel
räumt sie ein.
Telearbeit hat Vorteile in Bezug auf Gleichgewicht
zwischen Arbeit und Privatleben, sagte der Bürgermeister in einem Interview in der Sendung Metro-Morgen, von CBC, Donnerstag.
Sie fügt hinzu, dass einige Mitarbeiter großer Banken nicht einmal in Toronto leben und dass es für Unternehmen wichtig sei, dies zu haben Flexibilität
die besten Mitarbeiter zu rekrutieren.
Dennoch kann für sie die Anwesenheit von Mitarbeitern im Büro wichtig sein Mentoring und Teamgeist
vor allem.
Es ist nicht die Aufgabe des Bürgermeisters, Gewalt auszuüben [le retour au bureau]
präzisiert sie.
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