Nach Angaben der CGT sind in Frankreich fast 250 Sozialpläne in Vorbereitung, bis zu 200.000 Arbeitsplätze sind gefährdet

In „Les Echos“ schätzt die Generalsekretärin der Gewerkschaft, Sophie Binet, das Ausmaß der Krise vor allem in der Industrie ein und kritisiert die Angebotspolitik von Emmanuel Macron.

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Kommt es in Frankreich zu einem sozialen Massaker? Die Generalsekretärin der CGT, Sophie Binet, warnt vor a „Sehr starke Beschleunigung der Verschlechterung der Lage“ in Sachen Sozialpläne vor allem in der Industrie, aber auch in anderen Branchen, im Interview mit Echosveröffentlicht am Mittwoch, 27. November. Ihr zufolge sind bis zu 200.000 Arbeitsplätze bedroht.

Sophie Binet beschwört nun „Fast 250 Entlassungspläne in Vorbereitung, die zwischen 170.000 und 200.000 Arbeitsplätze betreffen“laut einer Zählung aus „Erhebungen unserer Aktivisten“. Im Vergleich zu der im Mai genannten Schätzung von 130 Sozialplänen wurden 33.021 direkte Arbeitsplätze gestrichen bzw „stark bedroht“Dann waren Anfang November fast 200 Sozialpläne und 150.000 Arbeitsplätze betroffen.

Diese Zählung betreffe wenig überraschend krisengeschüttelte Sektoren wie die Automobil- und Luft- und Raumfahrtbranche, aber auch den Massenvertrieb, so der Chef des Gewerkschaftszentrums. Sie hat Angst „eine Flutwelle“ in den kommenden Monaten und kaskadierende Konsequenzen: „Diese Pläne finden hauptsächlich in großen Unternehmen statt, wobei Umstrukturierungsrisiken Auswirkungen auf kleine Subunternehmer haben, die viel zahlreicher sind.“warnt sie.

Sophie Binet kritisiert auch die Angebotspolitik, die seit Emmanuel Macrons erster fünfjähriger Amtszeit verfolgt wird. „ein politischer Schiffbruch“ihrer Meinung nach. Sie befürwortet mehrere Sofortmaßnahmen, wie z „eine Rückkehr zu regulierten Preisen“ Energie für die Industrie, „das die Produktionskosten berücksichtigt“ und notwendige Investitionen für die Wiederbelebung der Kernenergie; die Errichtung von Zollschranken durch Europa „schützender“ ; aber auch „eine Stärkung des Florange-Gesetzes“das einen Arbeitgeber verpflichtet, im Falle einer geplanten Schließung einen Käufer zu suchen, und seine Ausweitung auf KMU mit 50 oder mehr Mitarbeitern.