Dakar, 28. Juni (APS) – Women In Mining Senegal (WIM Senegal), ein Community-Netzwerk, das sich der Förderung weiblicher Führungsqualitäten und der Stärkung von Frauen in der Rohstoffindustrie widmet, organisierte am Freitag einen runden Tisch über die Wirksamkeit der gesetzlichen Bestimmungen des Bergbaugesetz bezüglich der Berücksichtigung von Projekten zur wirtschaftlichen Stärkung von Frauen aus betroffenen Gemeinden im lokalen Entwicklungsunterstützungsfonds.
Das Treffen zielt auch darauf ab, „eine inklusive und partizipative Regierungsführung zu fördern, indem die Kapazitäten der Netzwerke von Frauen in der Gemeinde gestärkt werden, sich für die Wirksamkeit ihrer Rechte einzusetzen und sich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung lokaler Richtlinien für mehr Geschlechtersensibilität zu beteiligen“.
Die Teilnehmer kommen aus den Regionen Matam, Saint-Louis, Kédougou, Thiès und Fatick.
„Es geht darum, über einen Fahrplan nachzudenken, um die Wirksamkeit der Frauenrechte in Bergbausektoren wie Öl und Gas zu stärken, aber vor allem geht es darum, Mittel zur Unterstützung der lokalen Entwicklung vorzusehen“, erklärte die Advocacy-Managerin der NGO „Women Mining in.“ Senegal“ (WIM), Gnagna Diène Diassé.
Sie behauptete, dass „diese Frauennetzwerke in jeder dieser Regionen gebildet wurden, nicht nur, um sie bei der Mobilisierung von Ressourcen zu unterstützen, sondern auch, um ihnen bei der Vervielfachung wirtschaftlicher Stärkungsmechanismen zu helfen“.
„Diese Frauen verfügen jetzt über genügend Ressourcen, um nicht nur ihre Führungsqualitäten zum Ausdruck zu bringen und sich für die Mädchen in ihrer Gemeinde einzusetzen, sondern sie auch zu unterstützen, damit sie zur Schule gehen können“, fügte sie hinzu.
Laut Frau Diassé ermöglicht dieses Treffen die Bildung einer „strategischen Allianz“, die darauf abzielt, Frauen dabei zu helfen, „mit einer Stimme zu denken und zu sprechen, sie zu verstärken und ihren eigenen Appell an Entscheidungsträger zu richten“.
„(…) die 5 Regionen trafen sich hier, um gestärkt und bereit zu sein, ein starkes Plädoyer für Artikel 115 des Bergbaugesetzes zu äußern, der von Mitteln zur Unterstützung der lokalen Entwicklung spricht“, erklärte seinerseits der Schwerpunkt von WIM Senegal die Matam-Region, Ousmane Bâ.
Er erinnerte jedoch daran, dass dieser Fonds noch nicht wirksam sei, betonte jedoch seine Bedeutung für die Entwicklung der Gemeinschaften.
„Es geht darum, ein Argument vorzubringen, das es uns ermöglicht, die wesentlichen Elemente zusammenzuführen, um mit den Behörden sprechen zu können, die Entscheidungen treffen werden, insbesondere mit dem Bergbauminister“, erklärte er.
WIM ist ein Netzwerk, das sich der Förderung weiblicher Führungsqualitäten und der Stärkung von Frauen in der Bergbauindustrie im Senegal widmet und mehr als 100 Organisationen, 50.000 Frauen und junge Menschen auf Gemeindeebene polarisiert.
Zusätzlich zum runden Tisch plant Women In Mining Senegal die Organisation der ersten Ausgabe der „Gender Awards“, einer Veranstaltung, die darauf abzielt, „Inklusion und weibliche Führung im Bergbau-, Öl- und Gassektor im Senegal zu feiern und zu fördern“.
AMN/SBS/OID
