In Saint-Denis verfügt Disability über ein Innovationszentrum

In Saint-Denis verfügt Disability über ein Innovationszentrum
In Saint-Denis verfügt Disability über ein Innovationszentrum
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Die Braille-Schriftzeichen an der renovierten Fassade kennzeichnen sofort die Identität von Handilab. Die 13.000 Quadratmeter große Fläche, die von der Immobiliengruppe Fiminco entwickelt wurde, soll ein einzigartiges Innovationszentrum in Europa sein, das sich der Behinderung widmet.

Mit breiten, barrierefreien Aufzügen und intelligenter Möblierung legt der Standort großen Wert auf Barrierefreiheit. Im Eingangsbereich macht ein humanoider Roboter geräuschvolle Schritte, während er Gästen die Hand schüttelt und ihre Ellbogen auf ein für Hörgeschädigte konzipiertes Terminal legt oder mit den Fingerspitzen ein Fußballspiel mit einem für Sehbehinderte konzipierten Tablet verfolgt.

© Handilab

Menschen mit Behinderungen das Leben erleichtern

Ich fühle mich wohl, willkommen und angenommen„, schätzt Malika Oubahmane, Gründerin von Handy Duty, einer Plattform, die Pflegekräfte und Menschen mit Behinderungen verbindet. „Es ist ein Ort für uns, mit Lösungen, die uns eine bessere Lebensqualität bringen. Nicht nur für Menschen mit Behinderungen, sondern auch für unsere Lieben und Unternehmen„, fügt der Unternehmer hinzu, der aufgrund einer Muskeldegeneration einen Elektrorollstuhl nutzt.

Das Start-up von Malika Oubahmane, das bereits im Rahmen von French Tech und Perqo (Impact Business Incubator in der Region Île-de-) gegründet wurde, ist eines der 22 jungen Startups, die sich im November der allerersten Promotion des French Tech-Inkubators angeschlossen haben. Unter den Mitarbeitern dieser Unternehmen befinden sich auch arbeitsfähige Menschen.

Die ausgereiftesten im Pool, wie Feelobject (taktile Pläne für öffentlich zugängliche Einrichtungen), Losonnante (Knochenleitungs-Audioterminals) oder Ava (Echtzeit-Untertitelungssoftware für Gehörlose und Hörgeschädigte), haben bereits ihre ersten Kunden. während andere noch auf der Suche nach ihrem Wirtschaftsmodell sind. „Wir begleiten die gesamte Kette von der Ideenfindung bis zur Internationalisierung der Lösung“, erklärt die Leiterin von Handilab, Fanny Cohen. Alle ausgewählten Start-ups haben einen gemeinsamen Nenner: „Menschen mit Behinderungen das Leben erleichtern“, betont sie.

Finde die Nuggets

Die 22 Gewinner der ersten Ausschreibung haben die Möglichkeit, kostenlos in einen Handilab-Raum zu ziehen, um alleine oder gemeinsam zu arbeiten. Anfang 2025 soll eine zweite Welle dem Inkubator beitreten. Insgesamt sind 250 Arbeitsplätze für die inkubierten Unternehmen reserviert, während der Rest des Gebäudes hybrid betrieben wird: ein „Mietpreise„vorteilhaft für Behindertenakteure und einen Bereich“klassischer„, erklärt Béatrice Furon, Direktorin für institutionelle Beziehungen bei Fiminco, das 50 Millionen Euro für den Erwerb und die Renovierung des Gebäudes ausgegeben hat.

Neben der Lage des Handilab im Herzen des Wirtschaftsgefüges der Ile-de-France heben die Teilnehmer des Inkubators die Finanzierungs- und Partnerschaftsaussichten hervor, die sich aus diesem Programm ergeben. Private Sponsoren wie Axa, L’Oréal, Capgemini und Orange haben insgesamt rund 1 Million Euro zur Initiierung und Unterstützung des Projekts beigetragen.

Die Idee besteht darin, die Nuggets zu entdecken und zu sehen, ob wir gemeinsam etwas aufbauen können„, kommentiert Elizabeth Tchoungui, geschäftsführende CSR-Direktorin der Orange-Gruppe, die sich seit Jahren für die Integration autistischer Menschen in die Berufswelt einsetzt. Sie sieht das Handilab auch als einen Ort für „Testen Sie die Zugänglichkeit unserer Produkte und Dienstleistungen für Sehbehinderte und Legastheniker” und ein Leerzeichen „Sensibilisierung der Mitarbeiter für Behinderungen„.

Um in diese Richtung zu gehen, kündigen Handilab-Manager Sensibilisierungsmodule und persönliche Zertifizierungsschulungen an: „basierend auf Zeugenaussagen und Treffen„und richtet sich an Unternehmensmitarbeiter und hochrangige Entscheidungsträger im öffentlichen und privaten Sektor. „Wenn wir diese tiefgreifende Arbeit nicht leisten, werden wir die Wahrnehmung von Behinderung in der Wirtschaft nicht grundlegend ändern.“, schließt Béatrice Furon von Fiminco.

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