An diesem zweiten Tag des Jahres 2025 werden die 100 bestbezahlten CEOs Kanadas nach weniger als elf Stunden bereits durchschnittlich 62.661 US-Dollar verdient haben, das Jahresgehalt eines durchschnittlichen kanadischen Arbeiters.
Laut einem neuen Bericht des Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA), der am Donnerstag veröffentlicht wurde, werden diese 100 CEOs am ersten Arbeitstag des Jahres, dem 2. Januar um 10:54 Uhr, durchschnittlich 62.661 US-Dollar verdienen.
Der Bericht zeigt, dass CEOs weiterhin viel höhere Löhne verdienen als der durchschnittliche kanadische Arbeitnehmer.
Im Jahr 2023 erhielten die 100 bestbezahlten CEOs Kanadas mit durchschnittlich jeweils 13,2 Millionen US-Dollar den drittgrößten Lohn aller Zeiten, was bedeutet, dass sie das 210-fache des Durchschnittslohns erhielten.
Andererseits wurde in den beiden vorangegangenen Jahren eine größere Lücke als im Jahr 2023 verzeichnet, d. h. ein durchschnittliches Entgelt, das 240-mal höher war als das eines durchschnittlichen Arbeitnehmers in den Jahren 2021 und 2022.
Ein weiterer Höhepunkt des Jahres 2023 ist das Mindestgehalt für die Aufnahme in die Top 100 der bestbezahlten CEOs, das laut Studie mit 6,9 Millionen US-Dollar einen neuen Höchststand erreichte.
Wenn der Stundenlohn eines durchschnittlichen kanadischen Arbeitnehmers etwa 15 US-Dollar pro Stunde beträgt, beträgt der Mindestlohn für einen CEO 3.255 US-Dollar pro Stunde.
Was erklärt dieses Gehalt?
Der Bericht beleuchtet mehrere Mythen und Realitäten über die CEO-Vergütung.
Erstens wird die Liste der Top-100-CEOs nach wie vor von Männern dominiert, mit nur drei Frauen.
Die Begründung für die extreme Vergütung von CEOs basiert auf dem Argument, dass sie über einzigartige Fachkenntnisse in der Branche verfügen.
Tatsächlich wurden 76 % der bestbezahlten CEOs intern befördert, nachdem sie durchschnittlich 21 Jahre im selben Unternehmen verbracht hatten.
Laut der Studie stellen „saftige Boni“ hingegen die Hauptursache für steigende CEO-Vergütungen dar, weit mehr als ihre festen Gehälter, Sozialleistungen oder Renten.
Diese Boni für CEOs können durchschnittlich 10,7 Millionen US-Dollar betragen und steigen trotz der Unternehmensleistung weiter an.
Die Grundgehälter der CEOs machen nur 12 % der Gesamtvergütung aus und bleiben inflationsbereinigt stabil bei rund 1,3 Millionen US-Dollar im Jahr 2023.
