Hamza Makraoui
Der Minister für wirtschaftliche Integration, Kleinunternehmen, Beschäftigung und Qualifikationen, Younes Sekkouri, gab gestern bekannt, dass der Bio-Gesetzentwurf Nr. 97-15 zum Streikrecht weiteren Änderungen unterliegen wird. Ein Versprechen, das die Begeisterung der Gewerkschaften etwas dämpfen wird, aber was sollen wir von dieser Art der Pilotierung der Gesetzgebung eines Verfassungsrechts halten?
Der durch die Verfassung von 2011 initiierte Gesetzesentwurf zur Regelung der Modalitäten der Ausübung des Streikrechts hat lange auf sich warten lassen. Für Auftrieb sorgte die Annahme des von Younes Sekkouri vorgelegten Textes am 24. Dezember im Plenum und natürlich mit der Mehrheit der Abgeordnetenstimmen. Der nächste Schritt ist das House of Advisors.
Es überrascht nicht, dass die Verabschiedung des Textes schnell einen Aufschrei bei den Gewerkschaften auslöste, die der Meinung sind, dass sie nicht ausreichend gehört wurden, dass der Text nicht das Verfassungsrecht respektiert und daher eine Überarbeitung fordert.
Andererseits begrüßen bestimmte Beobachter oder andere interessierte Parteien die Annahme des Textes und betrachten diesen Schritt durchaus als „ großer Durchbruch » Nach Jahren des Wartens ist dies sicherlich der Fall, aber sie berücksichtigen bei einem Thema dieser Art eines nicht: Es ist wichtig, einen Konsens zu erzielen, es geht nicht nur darum, eine rechtliche Lücke zu schließen.
« Die Regierung zeigt große Flexibilität, indem sie Vorschläge der Sozialpartner akzeptiert » erklärte Younes Sekkouri am 13. September während einer Pressekonferenz am Rande der Beratungstreffen der Regierung mit den repräsentativsten Gewerkschaftszentren.
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Diese Erklärung würde als Kluft zwischen Politik und gesellschaftlichem Leben oder sogar dem Geist der Verfassung selbst angesehen werden.
Allerdings zeigt die Regierung kein einfaches Wohlwollen, indem sie die Sozialpartner konsultiert und deren Vorschläge berücksichtigt. Er kommt seiner Verpflichtung nach und respektiert ein in der Verfassung verankertes Recht.
Die politischen und wirtschaftlichen Überzeugungen einiger dürfen keinen Vorrang vor den durch die höchste Rechtsnorm des Landes garantierten Rechten haben. Wir sollten bedenken, dass die Parteien kommen werden, dass die Parteien gehen werden und dass dieser Text bestehen bleibt.
Da es sich um einen Text handelt, auf den wir seit 60 Jahren warten, können wir uns einen Termin mit der Geschichte nicht entgehen lassen und damit prahlen, in 20 Monaten 65 Treffen mit den Sozialpartnern abgehalten zu haben, und uns auf unseren Lorbeeren ausruhen.
Der Wirtschafts-, Sozial- und Umweltrat (CESE), dem der Text zur Stellungnahme vorgelegt wurde, hatte seine Besorgnis in mehreren Punkten zum Ausdruck gebracht, insbesondere im Hinblick auf den Ausschluss zahlreicher Kategorien von Arbeitnehmern wie Selbständigen oder anderen wahrscheinlich betroffenen Wirtschaftsakteuren durch soziale Konflikte.
Das Mindeste, was ein Ministerium für Integration tun könnte, wäre, möglichst viele Teile der arbeitenden Bevölkerung zu konsultieren und nicht nur die Gewerkschaften. Wir sollten uns daran erinnern, dass es Millionen von Marokkanern gibt, die am politischen Leben teilnehmen und keiner Gewerkschaft angehören, aus Desinteresse, aus freien Stücken oder weil sie sich nicht von Organisationen vertreten fühlen, die noch keinen klaren Rechtsrahmen haben.
Dies ohne auf alle Punkte zurückzukommen, die das „zeigen“ restriktiver Ansatz » eines Textes, der darauf abzielt, das Streikrecht einzuschränken, anstatt seine Ausübung unter fairen Bedingungen zu gewährleisten, wie die CESE betont.
In einem rechtsstaatlichen Land wie unserem scheint es, dass diese Art von Recht, das die Freiheit, Würde und Sicherheit unserer Arbeitskräfte gewährleisten muss, ernster genommen und Gegenstand umfassender Konsultationen sein muss. national.
