Dies ist eine weitere Analyse, die dies bestätigt. Trotz der in den letzten Jahren erzielten Fortschritte ist dieUnternehmertum in Marokko bleibt ein unattraktives Abenteuer. Die Gründe: administrative Zwänge in Hülle und Fülle, u. a Besteuerung nicht sehr ermutigend und ein sehr hermetisches Finanzierungssystem. In einem von der marokkanischen Vereinigung der Wirtschaftswissenschaften veröffentlichten Entschlüsselungsbeitrag beteiligten sich drei Forscher (Hicham Goumrhar, Lamyaâ Riad und Hadbaa Hnaka) an der Analyse der wahren Fallstricke, die die Reise des Unternehmers in Marokko prägen.
Laut der Analyse sind öffentliche Richtlinien in Bezug auf TPMEder informelle Sektor, Mangel an Humanressourcen und Korruption gelten als die größten Hindernisse für das Unternehmertum im Land. Auch die Steuergesetzgebung gilt in Marokko als Hindernis für Unternehmertum. Tatsächlich, so erklären die Forscher, bleibt die Frage, ob es eine Steuerpolitik mit ausreichenden Anreizen im Dienste der KMU gibt, weiterhin wichtig. Daher besteht laut Analysten die Notwendigkeit, Anreizsteuerliberalisierungsmaßnahmen zum Nutzen dieser Kategorie von Unternehmen und Projektleitern festzulegen. Weil es von großem Nutzen sein und zu einem besseren Geschäftsumfeld beitragen könnte. Zu diesen Einschränkungen kommen auch die Schwierigkeiten beim Zugang zu Finanzierungen für Unternehmen in Marokko, insbesondere KMU, hinzu. Auch das Bankensystem in Marokko weist zwar erhebliche Fortschritte auf, ist aber immer noch von einer oligopolistischen Struktur geprägt, die keinen echten Wettbewerb bei den Kreditkosten fördert. Kleinstunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen geraten in finanzielle Schwierigkeiten und leiden oft unter einer unzureichenden Beteiligung an neuen Finanzierungsmethoden wie dem direkten Rückgriff auf Finanzmarkt.
Tatsache ist, dass neben den Problemen der Kreditkosten und der Finanzierungsstruktur das größte Handicap der KMU in den Augen der drei Forscher die „Diskriminierung“ ist, unter der sie beim Zugang zu Finanzmitteln leiden. Es ist klar, dass sehr kleine und mittlere Unternehmen in Marokko einen viel schwierigeren Zugang zu externer Finanzierung haben als große Unternehmen (69 % der KMU sind mit dieser Art von Einschränkung konfrontiert). Der Analyse zufolge scheinen mehrere Gründe diese Schwierigkeit zu erklären und die effiziente Bereitstellung langfristiger Finanzierungen, die für die Förderung und Entwicklung von KMU erforderlich sind, zu behindern. Erstens gibt es ein nationales Finanzumfeld, das angesichts der Notwendigkeit erheblicher Garantien und hoher Finanzierungskosten weiterhin ungünstig ist.
Zusätzlich zu den Garantien gibt es restriktive Klauseln in den Kreditverträgen, die den Handlungsspielraum der Unternehmen einschränken. Als weiteren Grund nennen die Analysten des Verbandes das Phänomen der Informationsasymmetrie zwischen Unternehmen und Banken, die in der mangelnden Fähigkeit liegt, den Banken Informationen zur korrekten Bewertung ihrer Projekte zur Verfügung zu stellen. Ein Faktor, der insbesondere für KMU zur Entstehung von Kreditrationierungssituationen bei Banken beiträgt. Angesichts dieser Herausforderungen basieren die Entwicklung und Förderung des Unternehmertums in Marokko nach Ansicht von Wirtschaftsexperten im Wesentlichen auf institutionellen und ökologischen Rahmenbedingungen wie Steuern, Vorschriften, dem Bankensystem und dem Finanzmarkt, auf dem Unternehmen tätig sind. Es ist auch wichtig, das marokkanische Umfeld und den marokkanischen Kontext bei der Entwicklung des Unternehmertums zu berücksichtigen, es handelt sich dabei um „kontextualisiertes Unternehmertum“. Einige empirische Arbeiten analysieren die den Unternehmern angebotenen Dienstleistungen und heben die bedeutende Rolle des Umfelds bei der Stärkung der Kapazitäten von Unternehmern hervor. Daher könnte die Übernahme standardisierter Ansätze und/oder Modelle, die für bestimmte Kontexte entwickelt wurden, laut Forschern ein wichtiges Thema bei der Entwicklung lokaler Unternehmen darstellen. Daher ist die Verbreitung von Praktiken, die sowohl auf den nationalen als auch auf den regionalen Kontext des Königreichs zugeschnitten sind und an diesen angepasst sind, für den unternehmerischen Erfolg ebenfalls wünschenswert.
Darüber hinaus, so die Analysten, sei es innerhalb dieses Rahmens, dass die neues Entwicklungsmodell (NMD), typischerweise liberal inspiriert, die die Förderung des Unternehmertums und der Unternehmungstätigkeit als nationale Priorität auf dem Weg zu einem transformativen Entwicklungsmodell ansieht. Denken Sie daran, dass das NMD empfiehlt, das Unternehmertum zu einem Motor der wirtschaftlichen Entwicklung und Verbesserung der strukturellen Wettbewerbsfähigkeit sowie zu einer Lokomotive für den Privatsektor zu machen, insbesondere durch die Identifizierung lokaler Potenziale, die durch die Marktnachfrage und eine an diese Akteure angepasste technische und finanzielle Unterstützung gesteigert werden könnten. Das NMD fordert außerdem einen einfacheren Zugang zu Finanzierung und die Entwicklung eines spezifischen Ausbildungsplans für neue Berufe sowie eine Stärkung der Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit, insbesondere für KMU mit lokaler Reichweite. Für die Autoren der Analyse kann die Umsetzung eines solchen Ziels nur von einer strengen Programmierung abhängen, die ein starkes administratives Engagement des Staates im Vorfeld voraussetzt, um Unternehmern und Projektleitern dabei zu helfen, diesen Prozess einzuleiten und private Initiativen anzuregen, und im Nachhinein Maximieren Sie die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen.
Weibliches Unternehmertum: Die südlichen Regionen stechen hervor
Analysten interessierten sich auch für weibliches Unternehmertum und schätzten es als relativ jung ein. Aber es gewinnt in der heutigen Gesellschaft an Dynamik. So stieg der Anteil der Unternehmerinnen von 16,2 % im Jahr 2019 auf 20,57 % im Jahr 2022. Daher der Aufwärtstrend bei der Zahl der Unternehmensgründungen durch Frauen. Was die Struktur betrifft, ist das marokkanische weibliche Unternehmertum durch eine Vorliebe für KMU gekennzeichnet: 18 % der Kleinstunternehmen werden von Frauen geführt, verglichen mit 15,1 % bei GEs, 14,2 % bei KMUs und 11,4 % bei KMUs, die Mehrheit davon sind in den Bereichen Soziales und Gesundheit (40 %), Bildung (30 %) und anderen Dienstleistungsaktivitäten (31,7 %) tätig. Das Gleiche gilt für die Kategorie der Selbständigen, wo Frauen im Jahr 2021 23,6 % ausmachen.
Darüber hinaus scheinen Unternehmerinnen, die inzwischen etwas jünger und auch qualifizierter sind, in ihrer Tätigkeit weniger erfahren zu sein als ihre männlichen Kollegen. Die Analyse zeigt einen eher überraschenden Trend: Regional scheint das Unternehmertum bei Frauen zuzunehmen, insbesondere in den südlichen Regionen. Obwohl der Anteil der Projektleiter in diesen Regionen relativ gering ist, weist die Unternehmensgründung durch sahrauische Frauen beispielsweise ein recht hohes Niveau auf, nämlich 28,2 % bzw. 26,8 % für die Region Dakhla-Oued Eddahab und die Region Laâyoune-Sakia El Hamragefolgt von der Region Rabat-Salé-Kénitra (19,2 %). Während die niedrigste Rate in der Region verzeichnet wird Draâ-Tafilalet mit 6,8 %. Das Gleiche gilt auch für Frauen selbstständig Dies stellt eine bemerkenswerte Dominanz in den südlichen Regionen dar, deren Anteil für die Region Dakhla-Oued Eddahab 39 % beträgt, gefolgt von Laâyoune-Sakia El Hamra (29 %). Angetrieben durch diesen günstigen allgemeinen Kontext schreitet das Unternehmertum von Frauen in Marokko voran. Dennoch, so urteilen Analysten, ist der Weg noch lang und die Hindernisse sind real. Die Hauptprobleme, die in diesem Zusammenhang von Ökonomen identifiziert werden, sind der erschwerte Zugang zu Märkten und Finanzierung, Diskriminierung seitens der Gläubiger oder Verbraucher, mangelndes Selbstvertrauen, Fähigkeiten, Stereotypen und Bildung, die nicht in die Richtung geht unternehmerisches Abenteuer, die Angst vor der Nichtvereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und der Mangel an Anleitung und Unterstützung.
Darüber hinaus, so die Analyse weiter, stelle auch der patriarchalische und sexistische Charakter der marokkanischen Gesellschaft eines der Hindernisse für weibliches Unternehmertum dar. Das Gleiche gilt für die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern, die in bestimmten Bereichen immer noch Auswirkungen auf das unternehmerische Umfeld haben. Bestimmte Berufe gelten als „Männerberufe“. Diese Beobachtung kann zum Teil auf die Bemühungen sowohl öffentlicher als auch privater Akteure zurückgeführt werden, weibliches Unternehmertum in Marokko, einschließlich der südlichen Regionen, zu unterstützen. Wir können in diesem Zusammenhang das Laâyoune-Forum (Forum der sahrauischen Frauen, Entwicklung und Demokratie) und die neue regionale Sektion der Vereinigung weiblicher Unternehmensführerinnen in Marokko (AFEM) zitieren, die kürzlich in Dakhla gegründet wurde. Angesichts dieser Herausforderungen und im Bewusstsein der treibenden Rolle, die Frauen im Unternehmertum und damit im Prozess des Wachstums und der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes spielen können, fordert die NMD eine echte Renaissance des weiblichen Unternehmertums in Marokko, indem sie sich für eine Stärkung der Unterstützung einsetzt für Kreative, Sensibilisierung und Coaching, die Demokratisierung des Zugangs zu Finanzierung bei gleichzeitiger Förderung einer qualitativ hochwertigen Bildung fürweibliches Unternehmertum.
