Die Zeiten, in denen Studenten das gute Spiel hatten, während Arbeitgeber sie im Sommer schnappten, sind möglicherweise vorbei. Nach Angaben des Institut du Québec ist es in den letzten Monaten für junge Menschen schwieriger geworden, ihren ersten Job zu finden.
Die Ökonomin und Hauptdirektorin des Quebec Institute, Emna Braham, erklärt, dass sich der Trend ab Ende 2023 mit der Konvergenz zweier Phänomene offenbar umgekehrt hat.
Erstens begann sich die Wirtschaft Quebecs mit dem Anstieg der Zinssätze zu verlangsamen. Die Arbeitgeber begannen, weniger Hände und weniger Köpfe zu brauchen.
Da bei uns ein Arbeitskräftemangel herrschte, strichen sie vor der Entlassung von Mitarbeitern zunächst Stellenangebote durch, für die sie einfach keine Bewerbungen hatten
gibt der Ökonom an. Das bedeutet immer noch, dass es weniger Stellenangebote gibt, auf die man sich als junger Mensch auf der Suche nach einem Job oder einem Job für die Sommerferien bewerben kann.
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Die Wirtschaftswissenschaftlerin und Hauptdirektorin des Institut du Québec, Emna Braham.
Foto: Radio-Canada
Zweitens wird es im Jahr 2023 einen erheblichen Anstieg der Zuwanderung geben, insbesondere vorübergehend und vor allem bei jungen Erwachsenen. Diese Einwanderung hat dazu beigetragen, Stellen zu besetzen und die Zahl junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.
Es gibt mehr ausländische Arbeitskräfte, ausländische Studierende und Asylbewerber, und einige dieser Menschen sind auf Arbeitssuche gegangen. Es bedeutet auch, dass es mehr Wettbewerb um verfügbare Arbeitsplätze gibt.
erzählt Emna Braham.
Junge Erwachsene gibt es in Quebec zahlreicher als je zuvor, wobei die Menschen in den späten Zwanzigern und frühen Dreißigern besonders stark vertreten sind. Nach vorläufigen Daten von Statistics Canada waren beispielsweise Männer im Alter von 32 Jahren im Jahr 2023 die bevölkerungsreichste Altersgruppe.
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Diese beiden Phänomene und dieser Wettbewerb um freie Stellen spiegeln sich insbesondere in Branchen wider, die die Beschäftigung jüngerer Menschen fördern, wie etwa der Gastronomie und dem Einzelhandel.
Dies sind die Branchen, die in den letzten Monaten die meisten Stellenangebote entfernt haben, weil sie mit weniger Verkehr rechnen. Allerdings sind dies auch die Branchen, in denen mehr junge Leute arbeiten, also gibt es etwas mehr von uns für etwas weniger Stellen.
bemerkt der Hauptdirektor des Institut du Québec.
Arbeitslosigkeit steigt
In der Provinz und auf dem Land steigt die Arbeitslosigkeit langsam wieder an. : es ging von 7% bis 9%”,”text=”Zwischen April 2023 und April 2024 sehen wir, dass die Arbeitslosenquote bei jungen Menschen gestiegen ist: Sie ist von 7 % auf 9 % gestiegen”}}”>Zwischen April 2023 und April 2024 sehen wir, dass die Arbeitslosenquote bei jungen Menschen gestiegen ist: Sie ist von 7 % auf 9 % gestiegen.
betont der Ökonom.
Bestimmte eingefleischte Regionen entgehen diesem Trend noch immer. Dies ist insbesondere in der Region Quebec der Fall, wo die Arbeitslosenquote unter den 15- bis 24-Jährigen weiterhin bei 7 % liegt.
Im Restaurant Tim Hortons im Stadtteil Beauport in Quebec erhält der Besitzer fast täglich Lebensläufe, während vor einem Jahr nur ein Lebenslauf pro Monat auf seinem Schreibtisch landete.
Foto: Radio-Canada / Louis-Philippe Arsenault
Die Arbeitslosenquote ist immer noch sehr niedrig, es herrscht ein größerer Arbeitskräftemangel und es ist immer noch schwierig für Arbeitgeber, Kandidaten zu finden, sodass es für junge Menschen in der Region möglicherweise immer noch einfacher ist, einen Job zu finden
betont Emna Braham.
Dennoch hat sich die Situation geändert: Letztes Jahr um diese Zeit lag die allgemeine Arbeitslosenquote in Quebec bei 1,7 %. Nach Angaben von Statistics Canada stieg sie im April 2024 auf 3,1 %.
Langzeiteffekte
Der Hauptdirektor des Institut du Québec argumentiert, dass eine ganze Kohorte junger Menschen langfristige Auswirkungen auf ihre berufliche Laufbahn spüren könnte, wenn dieser neue Kontext fortbesteht und sich weiterhin in die gleiche Richtung entwickelt.
Wenn es nach Abschluss des Studiums schwieriger ist, den gewünschten Job zu finden, kann es länger dauern, bis Sie beruflich weiterkommen. Es gibt Studien, die zeigen, dass junge Menschen, die in Wirtschaftskrisen in den Arbeitsmarkt einsteigen, im Laufe ihrer Karriere etwas länger Schwierigkeiten haben werden.
, erwähnt der Ökonom. Beispielsweise beeinflusste die Krise von 2008 die Perspektive der Millennials, die in dieser Zeit in den Arbeitsmarkt eintraten.
Der kanadische Premierminister Justin Trudeau beantwortete Fragen von Alexane Drolet zu den Problemen, mit denen junge Erwachsene im Land konfrontiert sind.
Foto: Radio-Canada / Marc-André Turgeon
Emna Braham weist darauf hin, dass es immer noch eine gute Seite gibt, da junge Menschen ermutigt werden könnten, sich die Zeit zu nehmen, mehr zu trainieren.
Was wir in den letzten Jahren gesehen haben: Auf einem sehr angespannten Arbeitsmarkt und mit Arbeitgebern, die wirklich zu allem bereit waren, um neue Mitarbeiter einzustellen, wurde es für junge Menschen verlockend, die Schule etwas früher zu verlassen, weil es einfacher und profitabler war
Sie sagt.
Das Institut du Québec ist eine gemeinnützige Organisation, die von einem unabhängigen Vorstand geleitet wird und sich insbesondere auf Fragen der Arbeits- und Wirtschaftsentwicklung konzentriert.
Mit Informationen von Louis-Simon Lapointe
