Einwanderer, die einen Arbeitskräftebedarf decken, seien noch nie so gut in den Arbeitsmarkt integriert worden, teilte die OECD am Donnerstag mit. Die Arbeitslosenquote in diesen Bevölkerungsgruppen ist niedrig und liegt bei etwa 7,3 %.
„Heutzutage ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie langfristig arbeitslos sind, nur geringfügig höher als bei ihren im Inland geborenen Kollegen“, stellt die internationale Organisation fest.
Starke Nachfrage nach Arbeitskräften
Zehn Länder, darunter Kanada (75,8 %), das Vereinigte Königreich (76,3 %) und die Vereinigten Staaten (73,3 %), sowie alle 27 EU-Länder, verzeichneten „die höchsten je verzeichneten Einwandererbeschäftigungsquoten“. „Die starke Nachfrage nach Arbeitskräften in den Aufnahmeländern war in den letzten zwei Jahren einer der Haupttreiber der Migration“, erklärt der Direktor für Beschäftigung und Arbeit bei der OECD Stefano Scarpetta.
„In vielen OECD-Ländern, die mit einem weit verbreiteten Arbeitskräftemangel und einem drohenden demografischen Wandel konfrontiert sind, hat die steigende Zahl von Wanderarbeitnehmern zu einem nachhaltigen Wirtschaftswachstum beigetragen“, fährt er fort.
Einwanderer werden oft zum Unternehmertum gezwungen
Auch in den OECD-Ländern hat der Anteil der Einwanderer unter Unternehmern in den letzten fünfzehn Jahren erheblich zugenommen. Im Jahr 2022 seien durchschnittlich 17 % der Selbstständigen Migranten gewesen, verglichen mit 11 % im Jahr 2006, heißt es in dem Bericht. Allerdings sei Unternehmertum aufgrund des fehlenden Zugangs zu einer bezahlten Beschäftigung häufiger „eine Notwendigkeit“ als eine „Chance“, beklagte der Generalsekretär der OECD, Mathias Cormann, auf einer Pressekonferenz.
„Wir müssen sicherstellen, dass Migranten integriert werden und dass ihre Fähigkeiten anerkannt werden, um ihren positiven Einfluss auf unsere Volkswirtschaften zu maximieren“, fügte Stefano Scarpetta hinzu. „Die öffentliche Debatte über die Auswirkungen der Migration auf den Arbeitsmarkt dreht sich im Allgemeinen um den Wettbewerb um Arbeitsplätze zwischen Einwanderern und im Inland geborenen Arbeitnehmern. Allerdings sind Einwanderer nicht nur konkurrierende Arbeitskräfte, sondern auch Arbeitgeber“, fasst der Bericht zusammen.
Ein Gleichgewicht zwischen Einschränkung und Anziehung
Die OECD ist sich bewusst, dass diese „erheblichen Migrationsströme weitreichende Besorgnis erregt haben“ und insbesondere zu einer „starken Nachfrage nach Aufnahmeinfrastruktur“ geführt haben, und ist der Ansicht, dass die Steuerung der Migration „zunehmend ein empfindliches Gleichgewicht erfordert“.
Zusätzlich zur Verschärfung der Asylgesetze haben einige Länder auch damit begonnen, Beschränkungen für andere legale Einwanderungswege einzuführen, um den Druck auf den Wohnungsmarkt und die öffentlichen Dienstleistungen zu verringern. Dabei gehe es darum, „eine Balance zwischen Beschränkung und Anziehung zu finden, um für ausländische Arbeitskräfte und internationale Studierende wettbewerbsfähige Ziele zu bleiben“.
