Als er mit der neuen Geschäftsführung eintrifft, nutzt AS Saint-Etienne-Rekrutierer Jaeson Rosenfeld Daten, um Rekruten auszuwählen. Ein in Frankreich seltenes System, dessen Einsatz der FC Lorient nach dem Abstieg in die Ligue 2 bereuen muss.
Mit vier gesammelten Punkten in den letzten beiden Tagen der Ligue 1 hat der AS Saint-Etienne die Blutung gestoppt. Der Aufsteiger hatte einem katastrophalen Saisonstart, der vor allem durch die 0:8-Niederlage in Nizza geprägt war, ein Ende gesetzt. Damals kritisierten viele Beobachter die von Jaeson Rosenfeld hinter den Kulissen inszenierte Rekrutierung der Grünen. Als er zum neuen Eigentümer Kilmer Sports Ventures wechselte, stützt sich der Personalvermittler von Saint-Etienne auf die Arbeit des Clubs vor der Übernahme und basiert seine Arbeit auf Daten.
Der Mitarbeiter von Loïc Perrin nutzt eine fortschrittliche Software, die es ihm ermöglicht, Spieler aus 100 Ligen auf der ganzen Welt zu verfolgen. Ein trendiges Werkzeug, wenn man dem ehemaligen Personalvermittler von Stade Rennais, Guillaume Duriatti, Glauben schenken darf. „ Ich habe es nicht gesehen, aber ich habe schon einmal davon gehört.EVECT teilte den Medien mit. Mir wurde erklärt, dass es ein umfassenderes Tool ist als andere, mit denen wir vielleicht gewohnt sind, wie Hudl oder InStat. » Ihm zufolge kann es jedoch gefährlich sein, sich bei der Rekrutierung ausschließlich auf Daten zu verlassen.
Das Beispiel von Lorient
« Soweit ich weiß, gibt es nur Saint-Etienne und Toulouse. Auch Lorient tat es, was ihnen den Platz in der Ligue 1 kosteteerinnerte sich der Scouting-Berater. Ich kenne keine anderen Teams, die sich allein darauf verlassen. Die meisten anderen Vereine zielen weiterhin auf Spieler ab, die sie interessant finden. Die Daten werden zur Validierung der Stärken verwendet, sie werden den Berichten der Scouts hinzugefügt, aber die Überwachung erfolgt nicht nur mit diesem Tool. » AS Saint-Etienne wurde verwarnt.
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