Dieser Artikel wurde automatisch aus HIBAPRESS, der arabischen Version, übersetzt:
Heba Press – Tanger
Der Sportverein des Tanger Football Federation erlebte eine der größten Verwaltungskrisen seiner Geschichte, nachdem drei prominente Mitglieder gemeinsam ihren Rücktritt eingereicht hatten.
Muhammad Ahkan, Abdul Hanin Al-Gharafi und Abdul Hakim Sharif kündigten ihren Rückzug aus dem Unternehmen an, ein Schritt, der als ausdrücklicher Protest gegen die von ihnen als „einseitige Entscheidungen“ bezeichneten Entscheidungen des Präsidenten des Unternehmens gewertet wurde.
Zu den Massenrücktritten kam es nach einer Reihe von Spannungen innerhalb des Managements. Die zurücktretenden Mitglieder äußerten ihre Unzufriedenheit darüber, dass sie nicht in entscheidende Entscheidungen einbezogen wurden, die die Zukunft des Teams betreffen, und nannten darüber hinaus die „systematische Marginalisierung“. ihre Mitglieder. Rolle der Vertreter des Verwaltungsorgans.
Enge Quellen bestätigten, dass sich die wichtigsten Streitpunkte um das Finanzmanagement und die Verträge mit Spielern und technischem Personal drehen, außerdem um die mangelnde Transparenz bei der Entscheidungsfindung, die die drei Mitglieder dazu veranlasste, ihren Rückzug anzukündigen.
Diese Rücktritte sorgten für einen Schock bei den Anhängern des Teams, die auf administrative Stabilität hofften, die dem Team nach einer Reihe negativer Ergebnisse in den letzten Jahren wieder zu neuem Glanz verhelfen würde. Ein großer Teil der öffentlichen Meinung forderte die Einleitung einer eingehenden Untersuchung der wahren Ursachen der Krise und der Notwendigkeit, den Präsidenten für die Art und Weise, wie er das Sportunternehmen geführt hat, zur Rechenschaft zu ziehen.
Die Fortsetzung dieser Streitigkeiten birgt die Gefahr, dass die Zukunft von Ittihad Tanger in ein echtes Dilemma gerät, insbesondere angesichts des bevorstehenden Wintertransferfensters und der Notwendigkeit, die Reihen der Mannschaft zu stärken.
Der Mangel an administrativer Stabilität kann die Leistung der Mannschaft auf dem Spielfeld beeinträchtigen und den Druck auf Spieler und technisches Personal erhöhen.
Diese Rücktritte stellen ein Alarmsignal für die Verwaltung der Union von Tanger dar und stellen sie vor eine große Herausforderung: die Notwendigkeit, das Innere zu reformieren und das Vertrauen zwischen den Führungsmitgliedern wiederherzustellen. Es ist auch ein Aufruf, die Managementmethoden zu überdenken, um dem Verein und seinen treuen Fans eine bessere Zukunft zu sichern.
