« Daher ist es angemessen, da sich alle Partner (ECA, European Leagues, FIFPRO Europe und UEFA) dafür einsetzen – außer… FIFA? – so schnell wie möglich den Europäischen Sozialdialog umzusetzen, um den europäischen Arbeitsmarkt in der Fußballindustrie unter Wahrung der EU-Rechtsstaatlichkeit endgültig zu regulieren. Dieser europäische soziale Dialog wird sich nicht nur mit Fragen im Zusammenhang mit Spielerverträgen befassen, sondern auch mit Fragen der Gesundheit der Spieler und damit ihrer Arbeitsbelastung, die heute nicht mehr nur Fußballer anprangern. Wir überlassen es weiterhin dem TAS, Recht zu sprechen, weisen jedoch erneut darauf hin, dass die von der FIFA angekündigten Bestimmungen kein gemeinsames verfahrensrechtliches Berufungssystem garantieren und nicht im Einklang mit dem allgemeinen Grundsatz des EU-Rechts des „effektiven Rechtsschutzes“ stehen », Fügt die UNFP hinzu.
