Im Einklang mit ihrer Strategie wird die Carrefour-Gruppe 39 weitere Filialen auf Franchise- oder Leasingmanagement umstellen. Betroffen ist der Toison d’Or-Hypermarkt in Dijon (Côte-d’Or). Eine Ankündigung, die die Gewerkschaften beunruhigt.
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Die Gewerkschaften sind besorgt über die Übertragung von 39 Carrefour-Filialen unter Pachtverwaltung, darunter auch das Einkaufszentrum Toison d’Or in Dijon. Der Hypermarkt wird in wenigen Monaten den Betreiber wechseln. Dieses System ermöglicht es Carrefour, Eigentümer der Räumlichkeiten und des Unternehmens zu bleiben, die Arbeitsverträge werden jedoch an den Mieter-Verwalter geknüpft, der das Unternehmen mietet.
Eine Ankündigung, die für die über 300 Mitarbeiter ein schwerer Schlag war. „Wir wussten, dass es eine Welle des Übergangs zum Mietmanagement geben würde. Wir vermuteten, dass wir es eines Tages sein könnten. Doch als die Entscheidung verkündet wurde, tat die Nachricht richtig weh. Die Mitarbeiter sind wütend, traurig und sehr enttäuscht“ kommentiert Sarah Dupaty, gewählte CFDT.
Für die Arbeitnehmer wird es zu großen Entgeltverlusten kommen
Hervé KieningGeneralsekretär CFDT Services 21
Die Konzernleitung verteidigt ihre Wahl. Sie stellt sicher, dass diese Strategie es ermöglicht, die Aktivität der betroffenen Geschäfte aufrechtzuerhalten. „Leasing hat sich bei der Verbesserung der Leistung von Geschäften, die erhebliche Verluste erwirtschaften, als wirksam erwiesen. Seit 2018 hat in Frankreich kein Carrefour-Hypermarkt mehr geschlossen„.
Seit 2018 wurden bereits 344 Carrefour-Filialen ausgelagert
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© France Télévisions
Der Händler wehrt sich gegen jeden gewaltsamen Zutritt. Die Entscheidung wäre in Absprache mit den Sozialpartnern getroffen worden. Eine von der CFDT dementiert Version, die besorgt ist und einen verschleierten Sozialplan heraufbeschwört. Laut Hervé Kiening, Generalsekretär CFDT Services 21: „Für die Arbeitnehmer wird es zu großen Entgeltverlusten kommen. Es wird auf 2.540 Euro pro Jahr geschätzt. Dies ist seit Beginn des Mietmanagements im Jahr 2018 evaluiert und bewiesen„.
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Das Carrefour-Management verspricht, dass keinem Mitarbeiter Schaden zugefügt wird.“Das Arbeitsgesetz sieht vor, dass alle Verträge bestehender Arbeitnehmer vom Mieter-Verwalter mit den damit verbundenen Rechten übernommen werden: Dienstalter, Gehalt und Qualifikation..“
In einer Pressemitteilung vom 10. Januar erinnert die CFDT daran, dass seit 2018 bereits 344 Filialen (95 Hypermärkte und 249 Superstores) ausgelagert wurden, wodurch mehr als 27.000 Mitarbeiter aus der Belegschaft gestrichen wurden. Der Bund beabsichtigt, gegen den Vertriebshändler gerichtlich vorzugehen, um eine weitere Übertragung zu verhindern.
► Mit Alexis Gaucher und Chloé Bouchasson
