Im vergangenen Jahr kam es täglich zu etwa zehn Verkehrsunfällen, bei denen Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit oder auf der Rückkehr von ihrem Arbeitsplatz in Luxemburg verwickelt waren.
Was die Arbeitsunfälle betrifft, wird 2023 kein „gutes Jahr“ gewesen sein… Und nicht nur im Geschäftsleben (mit 14.273 Arbeitsunfälle) aber auch vor oder nach Antritt der Stelle. Was in Luxemburg als „Reiseunfall“ bezeichnet wird. So heißt es in dem soeben veröffentlichten Bericht der Accident Insurance Association (AAA), die Zahl von 3.003 Kas Es wird von „Störungen“ gesprochen, denen Mitarbeiter auf der Straße zwischen ihrem Wohnort und ihrem Arbeitsplatz begegnen.
Natürlich können wir mit diesem Anblick zufrieden sein Zahl sinkt wieder (– 3 % in einem Jahrmehr – 20 % seit 2018). Dieser Fortschritt ist umso bemerkenswerter, als die Zahl der Beschäftigten der 31.671 Unternehmen im Großherzogtum und die Landesbevölkerung von Jahr zu Jahr weiter gestiegen sind. Dies ist jedoch immer noch eine beachtliche Summe. Mit Folgen für die Gesundheit einiger und die Finanzen anderer.
Denn nach dem Unfall muss jemand die Kasse bezahlen, um etwaige Schäden zu kompensieren oder Arbeitsunterbrechungen im Zusammenhang mit möglichen Verletzungen zu finanzieren. Somit musste im Durchschnitt die AAA zahlen 4.328 Euro/Unfall gemeldet (alle Typen zusammen), also nahezu 226 Millionen Euro in verschiedenen Dienstleistungen.
Nützlich zu wissen
Wegeunfälle beschränken sich nicht nur auf die Heim-Arbeits-Fahrt. Es kann auch zwischen dem Arbeitsplatz des Arbeitnehmers und seinem Arbeitsplatz auftreten. WiederherstellungIn Keller oder, allgemeiner gesagt, die Ort, an dem die versicherte Person üblicherweise ihre Mahlzeiten einnimmt.
Ebenso gilt der Begriff nicht nur für Autounfälle, sondern kann auch auf a ausgeweitet werden Fußgänger, Radfahrer, Bahnnutzer et andere Art der Fortbewegung auf der direktester Weg.
Die Arbeiter in der Abteilung 46-50 Jahre sind in den Reiseunfallakten 2023 am stärksten vertreten (13 %). Aber insgesamt besteht für alle Altersgruppen ein ungefähr gleiches Risiko, in diese Art von Problem verwickelt zu werden.
Und hier ist Vorsicht geboten, denn Zahlungen der Unfallversicherung kommen nur Arbeitnehmern zugute, die es sind Opfer, ohne selbst Verursacher des Unfalls zu sein. Ebenso wenig besteht Hoffnung, wenn die Folgen des Reiseunfalls mit einem „grobe Fahrlässigkeit” des versicherten Arbeitnehmers selbst (z. B. Blutalkoholspiegel).
Ebenso, wenn der Unfall nicht an einem Route, die normalerweise befolgt wirdDie betroffene versicherte Person muss nachweisen, dass dieser „Umweg“ tatsächlich „ diktiert durch die wesentlichen Bedürfnisse des Alltagslebens oder im Zusammenhang mit seiner Aktivität » (z. B. das Abholen des Kindes aus der Kita, der Besuch eines Elternteils zur Teilnahme, die Teilnahme an einer Baustelle oder ein berufliches Treffen außerhalb des Unternehmens).
Wenn es Aufgabe des Arbeitnehmers ist, seinen Arbeitgeber schnell über den eingetretenen Unfall zu informieren, ist dies in der Tat der FallArbeitgeber, der verpflichtet ist, die AAA zu benachrichtigen über ein separates Formular.
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