Sqorus, ein französisches Unternehmen, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat, weiß, wie man seine Mitarbeiter zufriedenstellt. Seit nunmehr sechs Jahren schenke ihnen das Unternehmen zu ihrem Geburtstag einen freien Tag, heißt es Der Pariser Mittwoch, 16. Oktober 2024. Insgesamt können fast 300 seiner Mitarbeiter davon profitieren, ohne RTT oder freie Tage in Anspruch nehmen zu müssen.
Diese Initiative wurde 2018 von der Personalabteilung ins Leben gerufen, die nach Vorteilen suchte, die sie den Mitarbeitern gewähren konnte, ohne bereits vorhandenes an anderer Stelle wiederzuverwenden. Eine Geste, die „Stärkt die Loyalität der Mitarbeiter“ Gleichzeitig, so Mathieu Flaig, Direktor für Personalstrategie. Einzige Bedingung: Mindestens ein Jahr Betriebszugehörigkeit in der Struktur.
An jedem Tag des Jahres
Mitarbeiter können also jeden beliebigen Tag im Jahr beantragen und haben, wenn der Geburtstag auf einen variablen oder festen Feiertag fällt, die Möglichkeit, den Folgetag zu nehmen. Wenn das Jahr kein Schaltjahr ist, können Personen, die am 29. Februar geboren wurden, bereits am Vortag oder am 1. Urlaub nehmen.Ist März, gibt Personalleiterin Sabine Khouri-Lafarge an. Auf der anderen Seite, „Wenn dein Geburtstag auf einen Samstag fällt, ist das schade für die Person“gibt den Manager an.
Auf Befragung unserer Kollegen waren mehrere Mitarbeiter, die von diesem Bonustag profitierten, überzeugt und zeigten sich dankbar gegenüber ihrem Arbeitgeber. Dadurch können ihre Kollegen auch ihren Geburtstag erfahren und ihnen per Nachricht wünschen. „Das ganze Unternehmen denkt an Sie“reagierte einer von ihnen. Vor einigen Jahren wurde das Unternehmen sogar mit dem Label „Great Place To Work“ ausgezeichnet.
