MONTREAL – Der Bloc Québécois wird am Dienstag einen Gesetzentwurf vorlegen, der einen letzten Versuch darstellt, den Zugang zur Arbeitsversicherung zu verbessern und bestimmte Ärgernisse zu korrigieren.
„Das System ist derzeit aufgrund seiner verschiedenen Kriterien unfair oder diskriminiert bestimmte Arbeitnehmer. Und das ist es, was wir mit dem Gesetzentwurf, den ich vorlegen werde, im Wesentlichen korrigieren wollen“, vertraute Louise Chabot, Abgeordnete des Blocks und Sprecherin für Arbeitsfragen, in einem Interview an.
Seit 2015 werde eine Reform versprochen, es seien jedoch nur Pilotprojekte verabschiedet oder Anpassungen des Regimes vorgenommen worden, beklagten jüngst zwei Organisationen, die sich für die Verteidigung der Rechte von Arbeitslosen einsetzen: die Autonome und solidarische Bewegung der Arbeitslosen (MASSE) und die Montreal Unemployment Aktionsbewegung.
Seit mehreren Jahren werden Probleme beim Zugang zur Arbeitsversicherung angeprangert. Gewerkschaftsorganisationen haben bereits darauf hingewiesen, dass nur 40 % der Arbeitslosen Anspruch auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung haben.
„Es geht wirklich um Barrierefreiheitsprobleme. Lassen Sie uns über Krankheit sprechen, lassen Sie uns über die Anzahl der Stunden sprechen, die erforderlich sind. „All diese Probleme führen dazu, dass der Plan heute die Arbeitnehmer nicht im Falle einer schlimmeren Situation, nämlich dem Verlust des Arbeitsplatzes, schützt“, fasste Frau Chabot zusammen, die selbst eine ehemalige Präsidentin einer zentralen Gewerkschaft, der CSQ, ist.
In den Nachrichten wurden insbesondere zwei Probleme angesprochen: das der Arbeitnehmer in Saisonindustrien und das der Arbeitnehmer im Mutterschaftsurlaub, deren Beschäftigung nach einer Unternehmensumstrukturierung abgeschafft wird.
Viele Arbeiter in Saisonindustrien fallen in das sogenannte „Schwarze Loch“. Dies ist der Zeitraum, in dem die Leistungen der Arbeitslosenversicherung ausgeschöpft sind, die Arbeit jedoch noch nicht wieder aufgenommen wurde.
Der Fall von Arbeitnehmerinnen im Mutterschaftsurlaub, die nach einer Unternehmensumstrukturierung ihren Arbeitsplatz verlieren, landete sogar vor Gericht. Und die Datei ist nicht geschlossen. Diese Arbeitnehmer haben keinen Zugang zu regulären Arbeitslosenversicherungsleistungen, weil sie nicht genügend versicherungspflichtige Arbeitsstunden angesammelt haben, da sie sich zum Zeitpunkt der Abschaffung ihrer Stelle im Mutterschaftsurlaub befanden.
„Unser Vorschlag zielt genau darauf ab, herauszufinden, wo die Parteien in dieser wichtigen Frage der Arbeitsversicherung stehen werden. Sie müssen etwas tun“, sagte Frau Chabot.
„Werden die Konservativen, die nach der Macht streben, die Sache aufgreifen und eine Reform des Regimes in Angriff nehmen? Wird die derzeitige Regierung, die kurz vor der Tür steht und seit 2015 versprochen hat, das System zu reformieren, dies jedoch nie getan hat, Maßnahmen ergreifen und beschließen, dass sie das System reformieren kann? Ich denke, dass dies ein Vorschlag ist, bei dem der Gesetzentwurf zum Tragen kommen wird“, schloss das Blockmitglied.
Lia Lévesque, The Canadian Press
