Die Allerheiligen-Feiertage liegen hinter uns, aber einige werden mit dem 11. November ein verlängertes Wochenende genießen können. Andere werden an diesem Montag, dem 11. November 2024, arbeiten. Kann mich ein Arbeitgeber zur Arbeit zwingen? Wir ziehen Bilanz.
In Frankreich ist nur der 1. Mai ein arbeitsfreier Tag und daher wird zwangsläufig nicht gearbeitet. Niemand arbeitet außerhalb wesentlicher Dienste wie Polizei, Feuerwehr oder Krankenhauspersonal.
Dass der 11. November nicht funktioniert hat, ist also kein Selbstläufer. Für diesen Tag ist daher eine Überprüfung erforderlich der Tarifvertrag oder Branchenvertrag des Unternehmens Dies definiert arbeitsfreie Feiertage, erklärt das Arbeitsministerium. Andernfalls ist es der Arbeitgeber, der sie festlegt.
Ausnahmen für Minderjährige
An Feiertagen gilt dennoch Ruhe verpflichtend für junge Arbeitnehmer und Auszubildende unter 18 Jahren. Ausnahmen gibt es bei bestimmten Dienstleistungen wie Hotels, Restaurants oder auch Bäckereien. Wenn ein Arbeitnehmer unter 18 Jahren an einem Feiertag arbeitet, muss er oder sie unter der Woche 36 Stunden ununterbrochene Ruhezeit genießen.
Wie viele Feiertage gibt es in Frankreich?
Außer dem 11. November sind folgende Feiertage in der offiziellen Liste der Feiertage aufgeführt:
- 1. Januar
- Ostermontag
- der 1. von
- der 8. von
- l’Ascension
- 14. Juli
- Himmelfahrt (15. August)
- Allerheiligen (1. November)
- Weihnachten (25. Dezember)
Diese Liste wächst in bestimmten Departements wie Elsass, Mosel und Übersee. Der Pfingstmontag gilt im öffentlichen Dienst als Feiertag, kann aber in manchen Unternehmen einem Solidaritätstag entsprechen.
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