Die Plattform hat mehr als 1,8 Millionen Bewerbungen erhalten, davon betreffen 64 % ein Praktikum, 28 % den ersten Job, 27 % einen Studentenjob, 5 % freiberuflich, 5 % ehrenamtlich tätig und 1 % ein duales Studium. Diese Bewerbungen kamen hauptsächlich von Studierenden oder Absolventen öffentlicher Universitäten (71 %), verglichen mit 29 % von Privatschulen.
Die durch die Plattform generierten beruflichen Möglichkeiten werden auf mehr als 1.872 geschätzt und verteilen sich zu 53 % auf die Lebenslaufbibliothek, zu 36 % über veröffentlichte Angebote und zu 11 % über spontane Bewerbungen auf der Unternehmensseite.
Dabei handelte es sich überwiegend um praktische Praktika (59 %), während es sich bei 36 % um unbefristete Arbeitsverträge handelte. Darüber hinaus betrafen 2 % freiberufliche Missionen, 2 % ehrenamtliche Arbeit und 1 % Arbeits- und Studientätigkeit.
Bezüglich der Arbeitsweise verteilten sich die generierten Möglichkeiten wie folgt: 73 % Präsenzarbeit, 19 % Telearbeit und 8 % Hybridarbeit.
Darüber hinaus konnte die Plattform dank der Unterstützung der Youth Africa Foundation 2.000 Kandidaten durch konkrete Maßnahmen, verteilt auf mindestens drei Sitzungen, unterstützen.
Dazu gehören Webinare zum Thema „CV-Vorbereitung“ mit 1.692 jungen Teilnehmern, Sitzungen zum Thema „Erfolg bei der Praktikumssuche“, von denen 1.207 Teilnehmer profitierten, sowie professionelle Fotoworkshops mit Beteiligung von 108 jungen Menschen. Dieser Ansatz stärkt die Position von Stagiaires.ma als integrierte, führende Plattform, die sich für die Unterstützung der beruflichen Integration junger Menschen in Marokko einsetzt.
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