Die Friedkin Group (TFG) hat David Moyes als Schlüsselfigur für ihre ehrgeizige Umstrukturierung von Everton in diesem Sommer gewonnen.
Moyes hat nach dem Abgang von Sean Dyche einen Zweieinhalbjahresvertrag im Goodison Park unterzeichnet und unterstreicht damit den festen Glauben von TFG an die Fähigkeit des schottischen Taktikers, den Verein durch eine entscheidende Phase der Transformation zu führen, sowohl auf dem Platz als auch außerhalb.
Während die Toffees nach einem neuen CEO suchen, um einen Wendepunkt in ihrer Geschichte zu bewältigen, stehen ihnen in diesem Sommer die unmittelbare Rückkehr von 12 Spielern aus Leihgaben oder auslaufenden Verträgen bevor. In diesem Zusammenhang stellt die Ernennung eines erfahrenen Trainers zur Führung des Teams während dieser wichtigen Rekrutierungsphase eine strategische Entscheidung dar.
Obwohl Moyes‘ Rückkehr einigen Beobachtern als konservativer Ansatz erscheinen mag – nachdem er West Ham nach einer beachtlichen fünfjährigen Amtszeit verlassen hatte – spiegelt die Entscheidung die komplexen Herausforderungen wider, denen sich die Friedkin Group derzeit in Everton gegenübersieht. Da sich in der zweiten Saisonhälfte ein entscheidender Kampf ums Überleben in der Premier League abzeichnet, sind sich die Eigentümer ihrer dringenden Prioritäten sehr bewusst.
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Das unmittelbare Ziel des Vereins ist klar: in der Premier League zu bleiben, damit Moyes den Grundstein für eine vielversprechende Zukunft legen kann, ohne sich Sorgen um den Abstieg machen zu müssen.
TFG ist bereit, Moyes auf dem Transfermarkt im Januar zu unterstützen. Obwohl ihre Aktivitäten durch die Rentabilitäts- und Nachhaltigkeitsregeln (PSR) beeinflusst werden, besteht die Möglichkeit, bis zu drei Spieler zu gewinnen, vorbehaltlich des Abgangs von Spielern. Es besteht jedoch auch ein kollektives Verständnis dafür, dass die Maximierung des Potenzials des aktuellen Teams von größter Bedeutung ist.
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Dominic Calvert-Lewin verkörpert diese Notwendigkeit. Mit nur zwei Toren in 19 Einsätzen in dieser Saison stagnierte seine Form unter Dyche. Eine Änderung des Managementansatzes könnte seinen Beitrag neu beleben.
Über die unmittelbaren Ergebnisse hinaus hat es sich Moyes zum Ziel gesetzt, eine neue Kultur und höhere Standards innerhalb des Clubs zu kultivieren.
„Seine Werte sind während seiner gesamten Karriere konstant geblieben und bieten eine solide Grundlage für das, was die Eigentümer erreichen wollen“, kommentierte eine Quelle, die mit der Vision von TFG vertraut ist.
-Moyes wurde einstimmig vom neuen Führungsteam des Clubs ausgewählt, zu dem auch Sportdirektor Kevin Thelwell gehörte, der eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung seiner Ernennung spielte.
Die Due-Diligence-Prüfung hinsichtlich der Nachfolge als Manager begann, bevor Dyche zugab, dass er mit dem Team an seine Grenzen gestoßen war.
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„Es war keine übereilte Entscheidung“, fügte ein anderer Insider hinzu und bestätigte die sorgfältige Überlegung hinter dem Schritt.
Auch wenn einige Fans den Wunsch nach einer völligen Abkehr von Evertons Vergangenheit oder nach einem Trainer äußern, der für einen extravaganteren Spielstil bekannt ist, muss sich der Pragmatismus durchsetzen.
Unter Moyes hat West Ham einen Pokal gewonnen und erreichte regelmäßig die Top-10-Plätze. Mit der richtigen Unterstützung besteht Optimismus, dass Everton im Gegensatz zum „Spielstil“ einen expansiveren Ansatz verfolgen kann. hässlich‘, zuvor von Dyche vorgeschlagen.
Darüber hinaus bringt die Ernennung von Moyes dem Club ein entscheidendes Element der Stabilität.
Trotz der Ungewissheit über Thelwells langfristige Rolle sagt David Weir, Brightons technischer Direktor und bekannter Mitarbeiter von Moyes, dass es keine unmittelbaren Pläne gibt, Thelwells Position vor Ablauf seines Vertrags beim Verein zu ändern. Ende der Saison.
Die Strategie der Friedkin Group scheint sich darauf zu konzentrieren, ein solides Fundament zu schaffen, anstatt alles zu zerstören, was Licht auf die Logik hinter ihren jüngsten Entscheidungen wirft.
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