RDie Stärkung des Mitarbeiterengagements und die Förderung der kollektiven Intelligenz in Unternehmen stehen im Mittelpunkt der Ambitionen von NowEdge, das 2020 im Technopark in Casablanca gegründet wurde. Ziel des Unternehmens ist es, HR-Teams dabei zu unterstützen, die Effizienz, den Erhalt von Fähigkeiten und das Engagement der Mitarbeiter deutlich zu verbessern.
„Wir haben eine SaaS-Plattform entwickelt, die sich auf Serious Games spezialisiert hat, Lernspiele, die nach dem „Learning by Doing“-Ansatz konzipiert sind und es den Nutzern ermöglichen, in konkrete und interaktive Szenarien einzutauchen und so die Entscheidungsfindung und Problemlösung in Echtzeit zu fördern“, erklärt Youssef Jbel , Mitbegründer des Startups.
Konkret bietet NowEdge eine Reihe gebrauchsfertiger Spiele an, die je nach den Bedürfnissen von Unternehmen personalisiert werden können. „Jedes Spiel ist so konzipiert, dass es spezifische Bedürfnisse erfüllt, mit relevanten Themen und klar definierten Bildungszielen und deckt verschiedene Bereiche wie Berufsausbildung, Onboarding oder sogar Change Management ab“, fügt Jbel hinzu.
Die Plattform bietet nicht nur ein personalisiertes spielerisches Erlebnis, sondern ermöglicht auch die Anpassung jedes Spiels an die HR-Ziele, insbesondere zur Unterstützung spezifischer Schulungen, zur Integration neuer Mitarbeiter (Onboarding) oder zur Unterstützung von Unternehmenstransformationsinitiativen.
Heute, vier Jahre nach seiner Gründung, beschäftigt NowEdge ein Team von 7 Mitarbeitern und hat bereits mehrere große Konzerne davon überzeugt, seine Lösungen in strategischen Sektoren wie der Industrie sowie im Banken- und Versicherungswesen in Marokko einzusetzen. Dieser Erfolg verdeutlicht das große Potenzial von Gamification, Schulungs- und Mitarbeiterengagementmethoden dank immersiver und interaktiver Erlebnisse grundlegend zu verändern.
Technopark: ein Ökosystem, das Innovationen unterstützt
Die Technopark-Verwaltungsgesellschaft (MITC) ist eine private Verwaltungsstruktur, zu der der marokkanische Staat sowie private und öffentliche Banken gehören. Die in den verschiedenen Technoparks (Casablanca, Rabat, Tanger, Agadir, Essaouira) ansässigen Unternehmen erzielen einen kumulierten Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde DH und beschäftigen mehr als 3.000 qualifizierte Mitarbeiter. Im Jahr 2024 sieht die regionale Expansionsstrategie die Eröffnung von drei nächsten Technoparks vor: Fez, Oujda und Tiznit.
Seit der Einweihung des ersten Technoparks in Casablanca im Jahr 2000 und bis heute hat MITC mehr als 3.500 Startups unterstützt und zur Schaffung von mehr als 15.000 direkten und indirekten Arbeitsplätzen in innovativen Bereichen beigetragen, insbesondere im digitalen Bereich, in erneuerbaren Energien sowie in der Kultur- und Kreativwirtschaft .
Profil LinkedIn Youssef Jbel
