„Zu qualifiziert“ muss der 28-jährige Quentin den Sandwich-Mann spielen, um in Le Havre Arbeit zu finden

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Quentins Routine ist oft dieselbe. Er beginnt seinen Tag damit, sich Stellenangebote anzusehen, und setzt sich dann mit seinem Schild an strategische Punkte, oft davor das Rathaus aus Le Havre (Seine-Maritime), bevor Sie wieder aufbrechen, reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.

Quentin Patat ist seitdem arbeitslos Juni 2024. Um einen Job zu finden, beschloss dieser Einwohner von Sainte-Adresse, sich in eine menschliche Werbetafel zu verwandeln. Eine „Schock“-Methodegibt er zu, „was herausfordern soll“.

Ein Zeichen, das von Personalvermittlern gesehen werden muss

„Das Ziel ist es eine Nachricht senden wenn es nicht anders geht“, sagt er und ist überzeugt, dass er die wichtigsten Methoden der Jobsuche bereits getestet hat. Für ihn ist klar: „Wenn man es auf eine Art und Weise nicht schafft, muss man sich ändern.“ »

Der junge Manager erinnerte sich lediglich an eine Anekdote, die einer seiner ehemaligen Praktikumsbetreuer erzählt hatte: ein Sandwich-Mann, der sich im Industriegebiet von Le Havre niedergelassen hatte. „Die Idee kam mir neun Jahre später. »

Nach einem DUT in Elektrotechnik, die jungen Aktiven Fortsetzung mit einem Berufsabschluss in Betriebswirtschaft im internationalen Umfeld, anschließend einem zweiten in Marketing. Anschließend erwarb er zwei Masterabschlüsse, einen in KMU-Management und einen in Forschung und Beratung. Ganz zu schweigen von zahlreichen Erfahrungen in Praktika, dualen Studiengängen und dann in Studentenjobs. „Um Projektmanagement zu betreiben, ist es notwendig, über einen zu verfügen technischer Hintergrund und noch einer leitendalso habe ich mich für beides entschieden“, erklärt Quentin.

Träume von Führung

Sein Traum? Nehmen Sie sich einen Tag Zeit Verwaltung eines großen Gebietes. „Als Kind habe ich mir vorgestellt, dass ich Auchan de Montivilliers leiten würde“, lächelt er. Es war am Fuße meines Hauses. » Aber hier ist es: „Mir wurde sehr früh erklärt, dass man studieren muss, um Menschen zu führen. In Frankreich haben wir ohne Studium nicht viel. Ich stellte mich an
„, gesteht er.

Nach Abschluss seiner Ausbildung übernahm dieser zwei unbefristete Anstellungen, zunächst als Ingenieur und dann als Filialleiter, in Bereichen, die nicht immer seinen Zielen entsprachen. „Manchmal muss man begreifen die Möglichkeiten», philosophiert der junge Arbeiter.

Dann, im Juni, zahlte es den Preis für die Umstrukturierung, sagt er. Seitdem hat sich Quentin bei 43 großen und mittelgroßen Geschäften im stark expandierten Le Havre-Sektor beworben. Darüber hinaus hat er mehr als 200 Initiativbewerbungen für Agenturleiterstellen eingereicht und 250 Lebensläufe bei Unternehmen eingereicht. Ein Konto, das er in einer Excel-Tabelle gewissenhaft auf dem neuesten Stand hält.

„Ich bin der Poulidor der Beschäftigung“

Ergebnis: elf Interviews, davon fünf persönlich. „Mir wird oft gesagt, dass die Leute mit meinem Profil lange gezögert haben, ich sei zu qualifiziert, zu teuer und für andere mangele es mir an Erfahrung. Ich werde oft Zweiter. Ich bin der Poulidor der Beschäftigung», scherzt der junge Mann.

Leider: „Wir stoßen auf eine Wand aus Personalvermittlern. Wenn sie uns sagen: „Du hast kein Profil, dir fehlen die Fähigkeiten“, beantworten sie nicht die Frage, wie ich mir diese aneignen kann“, fährt er ernster fort.

Auf der Straße ist das Feedback konstruktiv, aber nicht schlüssig. „Das Wort ‚Regisseur‘ ist beängstigend“, stellt er fest. Ich habe jede Vorstellung von der Richtung entfernt, die Leute haben mir klar gemacht, dass sie negativ wahrgenommen wurde. » Jetzt zeigt sein Schild an, dass er auf der Suche nach einer Stelle als „verantwortlich» in bestimmten Schlüsselsektoren.

„Ich habe mich verändert. Zunächst gab es keine konkreten, zugeordneten Bereiche, was zu Verwirrung führte. Mir wurden Stellen als Metzger und Gabelstaplerfahrer angeboten, was nicht sehr passend ist“, gibt er zu.

„Ich mag es nicht, mich bloßzustellen“

Er, der drei Monate brauchte, um seinen ersten Job zu bekommen, sieht nun besorgt zu, wie die Zeit vergeht. „Es ist ein Zahnrad. Wenn wir zu lange warten, werden wir aus dieser Situation nicht herauskommen. Wenn ich sehe, dass ich mich auf eine Stelle als stellvertretender Geschäftsführer bewerbe und mir die Möglichkeit geboten wird, Lagerhalter oder vielseitiger Angestellter zu werden, ist das so, als würde ich mein siebenjähriges Studium in den Müll werfen. Es ist demotivierend. »

Ich mag es nicht, mich bloßzustellen, aber irgendwann endet es fast damit, dass man den Arbeitgeber anfleht, einen einzustellen.

Trotz der sinkenden Moral weigert er sich immer noch, alles zu akzeptieren. „Wenn die Stelle für einen Prüfling ausgeschrieben ist, liegt es nicht an einer qualifizierteren Person, diese Stelle anzunehmen“, beteuert er und ist bei Bedarf bereit, städtische Werbetafeln zu nutzen, um eine Stelle zu finden.

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