Ende Juni hat das Sozial- und Wirtschaftskomitee (CSE) von Malta Air Limited, das Kabinenpersonal und Piloten an Ryanair stellt, die Tochtergesellschaft vor den Richter des Gerichts in Bordeaux geladen und ihr mangelnde Informationen und fehlende Informationen vorgeworfen Beschäftigungssicherungsplan (PSE). Malta Air hatte seinen Mitarbeitern in einem Schreiben eine Versetzung in eine andere Stadt in Frankreich oder im Ausland vorgeschlagen und darin erklärt, dass sie im Falle einer Ablehnung ein (Einzel-)Entlassungsverfahren aus wirtschaftlichen Gründen einleiten werde.
Unzureichend informiert
In einem am 4. November erlassenen Beschluss, der von den Medien „L’Informé“ enthüllt wurde, kam der Richter zu dem Schluss, dass „da mehr als zehn Mitarbeiter“ den ihnen unterbreiteten Versetzungsvorschlag abgelehnt hatten, Malta Air die CSE im Hinblick auf eine Einberufung einberufen musste Massenentlassungsverfahren. Die Arbeitsaufsichtsbehörde hatte das Unternehmen Ende August angewiesen, diesen Verpflichtungen nachzukommen, diese schriftliche Aufforderung blieb jedoch „ohne Wirkung“, gibt der Richter an, der Malta Air dieses Mal dazu verurteilt. Auf eine Anfrage von AFP am Montag, 18. November, reagierte Ryanair nicht.
Laut Damien Mourgues, Steward und Gewerkschaftsvertreter der National Union of Commercial Aircrew Personnel Force Ouvrière bei Malta Air, die ihr angehört, lehnten vierzehn Mitarbeiter ihre Versetzung ab. „Es ist schade, dass die Entscheidung fällt, nachdem das Unternehmen seine Mitarbeiter bereits versetzt hat“, findet er, diese könnten sich aber seiner Meinung nach gegen das Unternehmen wenden, weil sie nicht ausreichend über ihre Rechte informiert seien.
