Die Nachricht war gefürchtet: ArcelorMittal, der zweitgrößte Stahlkonzern der Welt, will einen Schlussstrich unter sein Hauptwerk in Reims ziehen, sogenannte „Service Centers“. Die Ankündigung erfolgte im Rahmen einer außerordentlichen Sitzung des Sozial- und Wirtschaftsausschusses (CSE). per Videokonferenz, an diesem Dienstag, 19. November, mitten am Nachmittag, erfahren Die Gewerkschaft aus gewerkschaftlicher Quelle.
Unter den 200 Mitarbeitern sind„zwischen 100 und 150 Mitarbeiter“ würden ihren Job verlierenLaut Ankündigungen von diesem Dienstag bleiben die Support-Funktionen erhalten. Am Ende des Tages, bei strömendem Regen und mitten in Windböen, sprachen verblüffte Gewerkschaftsfunktionäre darüber „130 Mitarbeiter“ auf der Fliese.
Größte ArcelorMittal-Fabrik in Reims
Ihr Unternehmen ist das größte der vier Unternehmen der Gruppe in Reims. Der globale Stahlgigant mit Sitz in Luxemburg verfügt über drei weitere Unternehmen (Distribution Solutions France, Construction France und ArcelorMittal Services) mit jeweils zehn bis mehreren Dutzend Mitarbeitern.
Der Standort, der geschlossen werden soll, liegt nördlich der Stadt, in der Gegend von Port Colbert. Das Unternehmen hat sich in der Vergangenheit auf die Verarbeitung von Stahlcoils spezialisiert. Die Tätigkeit gliedert sich in „Abwickeln“ (Herstellen von Stahlblechen) und „Schneiden“ (Herstellen kleiner Spulen).
Die Fabrik in Reims hat geopfert
Nach Angaben der Gewerkschaften hat das Unternehmen in den letzten Jahren auf Wunsch des Konzerns selbst deutlich weniger produziert und einen Teil seiner Märkte verloren. Benoît Jean-Leroy, CFDT-Delegierter (die erste Gewerkschaft des Standorts), bestätigte zwar das Schließungsprojekt, prangerte jedoch an diesem Dienstag eine Strategie an, die die Stadt der Krönungen opfert.
Die Gruppe hat profitable Märkte aus Reims abgezogen, um sie an einen anderen Ort zu verlagern.“
„Die Aktivitäten in Reims sind zurückgegangen, weil die Gruppe profitable Märkte aus Reims abgezogen hat, um sie anderswo zu verlagern.“wirft er vor. Die Aktivität der Fabrik in Reims hätte sich in zwei Jahren fast halbiert, von einem verarbeiteten Volumen von 260.000 Tonnen im Jahr 2021 auf ein Volumen von 140.000 Tonnen im Jahr 2023.
Das erste Szenario rechnete nur mit dem Abbau von 31 Stellen …
Das Ergebnis ist umso schmerzhafter, als das erste von ArcelorMittal geplante Szenario keine trockene Schließung vorsah. Im vergangenen Mai erwog die Gruppe tatsächlich einen kollektivvertraglichen Kündigungsplan, an dem 65 Mitarbeiter in den acht Servicezentren in Frankreich beteiligt waren: 31 Stellen wurden in Reims und einige an den anderen Standorten gestrichen.
Die Verhandlungen über einen konventionellen Bruch scheiterten jedoch zu Beginn des Sommers. Vier Monate später erweist sich das vorgestellte neue Szenario für Reims als auch für Denain als viel schwerwiegender: Auch die nördliche Stadt sieht ihren Produktionsstandort verurteilt, allerdings mit weniger betroffenen Mitarbeitern (rund dreißig).
Eine Strategie, die sich auf die Vereinigten Staaten konzentriert
Umso verbittert sind die Personalvertreter darüber „Der ArcelorMittal-Gruppe geht es sehr gut“so Benoît Jean-Leroy. „Er verdient Geld, aber er überdenkt seine Strategie völlig und wendet sich den Vereinigten Staaten zu, zum Nachteil Europas.“deklariert den CFDT-Manager (an anderer Stelle lesen).
In einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld sieht sich das Unternehmen ArcelorMittal Service Centers mit einem starken Rückgang der Aktivität konfrontiert »
Die Unternehmensleitung ihrerseits bestätigte am Ende des Tages die Existenz eines „Projekt zur Reorganisation des Unternehmens und zur Anpassung seiner Produktionskapazitäten“. Ein Projekt, das „beinhaltet mögliche Abschaltung“ Standorte in Reims und Denain.
Hinter dem Wort ” möglich “Allerdings sehen die Personalvertreter wenig Hoffnung, da sie davon überzeugt sind, dass die Entscheidung gefallen ist. Tatsächlich erwähnt die Gruppe bereits in ihrer Antwort auf Die Gewerkschaftdes “Verhandlungen” Zukunft „zu sozialen Maßnahmen zur Begrenzung der Auswirkungen auf die Beschäftigung“.
Zu den Gründen, die dazu geführt haben “Reorganisation”erwähnt das Management „ein schwieriger wirtschaftlicher Kontext“ et „Ein starker Rückgang der Aktivität (der Servicezentren) bei seinen Industrie- und Automobilkunden, der sich in den letzten Monaten beschleunigt hat. »
Management und Sozialpartner müssen sich in wenigen Tagen treffen, « bis November »um Verhandlungen aufzunehmen.
