LYON, 21.01.2025
Das Dekret über die Anzahl der Plätze im CPIP-Wettbewerb ist gefallen. Das Urteil ist endgültig:
103 Stellen für CPIP. 40 Stellen stehen für die externe Ausschreibung zur Verfügung, 4 Stellen für die externe Ausschreibung nach Qualifikationen, 37 für die interne Ausschreibung, 6 für die dritte Ausschreibung, 6 für die Einstellung behinderter Arbeitnehmer und 10 für Militär- und Invalidenrenten.
Aufgrund des Ausscheidens aus dem Ruhestand wird die SPIP im dritten Jahr in Folge einen Rückgang ihrer Belegschaft verzeichnen!
In unserem DI wie auch anderswo sollten sich die Agenten nicht auf Verstärkung verlassen, da die Aussichten hinsichtlich der Arbeitsbelastung weiterhin düster bleiben. Die Lyon DI SPIPs haben mit der Nichtverlängerung ihrer Vertragsarbeiter bereits einen hohen Preis bezahlt und es ist nicht einmal mehr sicher, dass ein Teil der Personallücken durch prekäre Arbeitsplätze geschlossen wird.
Die Bullshitisierung unserer Berufe wird zunehmen, da die Zahl der Gefängnisinsassen in MO immer noch zunimmt und weit von europäischen Standards entfernt ist. In einem Kontext der Vervielfachung von Prozessen, Zielen und Anordnungen aller Art werden die Arbeitsquoten nicht entlastet. Die Antworten auf die Bedürfnisse in den SPIPs und Einrichtungen werden den Herausforderungen nicht gewachsen sein, was zu einem bereits spürbaren Bedeutungsverlust unserer Arbeit führen wird.
Das Frankreich der Excel-Boards stellt sich dem Frankreich der Realität: Die Verleugnung von Schwierigkeiten und das Wort des Bodens ist von langer Dauer. Das Leid am Arbeitsplatz, die Überstunden und die psychosozialen Störungen werden als Folge dieses neuen Akts institutioneller Gewalt zunehmen!
Und dennoch fehlen laut der Referenzbelegschaft (die nur einen kleinen Teil der Personaldefizite widerspiegelt) auf nationaler Ebene 450 Stellen. In unserem DI meldeten dieselben Zahlen einen Mangel an mindestens 7 CPIP-Stellen. Vor den nächsten Pensionierungen…
-Und doch verbreiten die DAP und das Justizministerium große Ideen und rufen diesen Monat mit großem Getöse die Gewerkschaftsorganisationen zusammen, um zu versuchen, ein System zu kompensieren, das durch die Überbevölkerung der Gefängnisse außer Kontrolle gerät.
Wir können darauf wetten, dass sie weiterhin das Unmögliche fordern werden und wir weiterhin mit weniger mehr erreichen müssen!!
Die UFAP UNSa Justice wird angesichts der mangelnden Ambitionen der DAP in Bezug auf die Beschäftigung weiterhin auf die Bedürfnisse der Agenten eingehen. Wir werden es nicht unterlassen, auf die Widersprüche zwischen den Anforderungen immer größer werdender Hierarchien und dieser Blutung in den SPIPs hinzuweisen.
Der UFAP UNSa-Richter von Lyon wird diese grobe Vernachlässigung in allen Foren des sozialen Dialogs anprangern. Wir werden dafür kämpfen, dass lokale Servicerichtlinien, die an Personaldefizite angepasst sind, das Licht der Welt erblicken, denn in diesem Zusammenhang müssen die Prioritäten überarbeitet werden, Agenten werden nicht in der Lage sein, alles zu tun!
Der UFAP UNSa-Richter von Lyon hat nur ein Wort, um diesen neuen Ehrentitel für Außendienstmitarbeiter zu übersetzen:
Schade!!
Für den UR UFAP UNSa-Richter von LYON: Florian ROUSSET Stellvertretender Generalsekretär.
