der „DG“ von Pau reagiert auf Hewats positiven Test

der „DG“ von Pau reagiert auf Hewats positiven Test
der „DG“ von Pau reagiert auf Hewats positiven Test
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Der Generaldirektor der Pau-Sektion, Pierre Lahore, reagierte für Rugbyrama auf die Ankündigung von Reece Hewats positivem Test auf eine verbotene Substanz. Letzteres wurde vorsorglich ausgesetzt.

Die dritte Zeile Australien von Paul, Reece Hewat, war positiv getestet eine verbotene Substanz (Benzoylecgonin, Hauptstoffwechselstoff von Kokain). Es war der Spieler selbst, der die Vereinsführung informierte, daher die Pressemitteilung der Pau-Sektion, die diesen Mittwoch am Ende des Tages veröffentlicht wurde. Wir haben Pierre Lahore, General Manager, kontaktiert der seine Gefühle mit uns teilte. Reece Hewat wurde Ende November überprüft. Er spielt seit 2021 in Pau. Hewat erlitt Anfang September eine Verstauchung des inneren Außenbandes eines Knies und kehrte am 23. November in Montpellier zum Wettkampf zurück.

Was ist Ihre erste Reaktion nach der Bekanntgabe dieses positiven Falls in Ihrer Belegschaft?

Meine Reaktion haben wir in einer Pressemitteilung zum Ausdruck gebracht. Das ist eine sehr große Enttäuschung. Eine menschliche Enttäuschung für den Einzelnen, für seine Teamkollegen, für diejenigen, die täglich mit ihm leben. Auch wenn wir uns über bestimmte Parameter, insbesondere über die Entwicklung der Gesellschaft, in der wir leben, sehr im Klaren sind, sind wir der Meinung, dass wir trotz aller Schwierigkeiten und individuellen Schwächen eine solche Situation vermeiden müssen.

Sie haben angekündigt, dass Sie ihn entlassen würden …

Ja, heute werden wir nicht darüber hinausgehen. Denn Sie werden leicht verstehen, dass wir auch die Vorgehensweise der zuständigen Behörde, der AFLD, respektieren müssen. Dieser wird von seinem Sanktionsrecht Gebrauch machen. Als Arbeitgeber haben wir ein Disziplinarverfahren eingeführt „vorsorgliche Kündigung“. Er ist von seiner beruflichen Tätigkeit beim Verein suspendiert. Sobald die AFLD ihr Urteil gefällt hat, wird der Club sein Sanktionssystem verfeinern.

Sanktion, die bis zur Entlassung gehen kann?

Heute gibt es eine Disziplinarklausel, die ausgeübt werden kann. Aber wir lassen das AFLD-Verfahren abschließen, bevor wir die Dinge regeln.

War es der Spieler, der Sie selbst gewarnt hat?

Ja.

Wir nehmen an, dass er deshalb nicht in Newport war …

Offensichtlich…

Wir gehen davon aus, dass der Spieler diese Substanz nicht im Rahmen der Vereinsaktivitäten konsumiert hat …

Ja, er hat es in seinem privaten Bereich getan.

Sind Sie zum ersten Mal in einen solchen Fall verwickelt?

Ja. Dies ist keine triviale Situation, die keineswegs auf die leichte Schulter genommen werden sollte, denn es ist immer noch einer von uns, der sich auf der falschen Seite des Zauns befindet. Es ist also offensichtlich, dass diese Situation alle betrifft. Es kam nicht in Frage, den Kopf in den Sand zu stecken. Deshalb haben wir diese Situation angenommen. Und wir berücksichtigen das, glaube ich, sehr entschieden. Und wir werden die AFLD friedlich arbeiten lassen. Und der Spieler hat sich auch engagiert ein Prozess vonUnterstützung für verwalten diese Zerbrechlichkeit. Und wenn die AFLD ihr Urteil gefällt hat, gilt der HR-Regulierungsrahmen.

Haben Sie schon gesprochen hat Präventive Maßnahme für Spieler dieses Problems ?

Wie Sie wissen, ist Prävention bereits Pflicht. Es gibt sie auch auf der Ebene der Spielergewerkschaft Provale. Jeder Verein hat seine Initiativen. Sie betreffen alle Formen der Sucht. Außerdem gibt es alles rund um das Thema psychische Gesundheit der Spieler. Weil sie keine Superhelden sind, sind sie immer noch Männer. Und heute gibt es einen ganzen Präventionsrahmen, der sich mit den Schwächen befasst, die entstehen können, um nicht in Exzesse zu verfallen. Denn es gibt Menschen in den Vereinen, in den Gewerkschaftsstrukturen, die da sein müssen, um diese Schwächen zu unterstützen.

Wissen Sie, ob die Belegschaft generell mit der Belegschaft darüber gesprochen hat?

Das Thema wurde gemeinsam diskutiert…

Und hat der Spieler keine Ausreden gefunden? Hat er alles erkannt?

Der Spieler erzählte uns die Geschichte mit großer Transparenz. Wir haben es aufgenommen. Wir haben unsere Verantwortung als Arbeitgeber wahrgenommen. Jetzt lassen wir die AFLD ihre Arbeit machen und der Club wird seiner Verantwortung wieder nachkommen.

Persönlich stellen wir uns vor, dass es etwas Schwieriges ist … Es kann nicht einfach sein, es zu bewältigen.

Emotionen spielen in Zeiten wie diesen keine große Rolle.

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