„Ich habe mich standardmäßig für den Weinberg entschieden, ich bin aus Liebe zum Beruf geblieben“, finden sie über die Arbeit im Weinberg ihren Weg zur Anstellung

„Ich habe mich standardmäßig für den Weinberg entschieden, ich bin aus Liebe zum Beruf geblieben“, finden sie über die Arbeit im Weinberg ihren Weg zur Anstellung
„Ich habe mich standardmäßig für den Weinberg entschieden, ich bin aus Liebe zum Beruf geblieben“, finden sie über die Arbeit im Weinberg ihren Weg zur Anstellung
-

In den Weinbergen kann man sie mit ihrer roten Mütze und der rosafarbenen Kapuze schon von weitem erkennen. Raymonde, 61 Jahre alt, lässt „den Wald einstürzen“, nachdem die Schneider vorbeigekommen sind. Sie kniet neben jedem Weinstock, um die Zweige einzusammeln, steht dann auf und legt sie auf den Stapel, den sie zu Beginn des Tages gelegt hat. Und das alles mit einem breiten Lächeln. In wenigen Tagen wird sie einen unbefristeten Vertrag bei Preistavigne unterzeichnen.

Das Wein- und Forstdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Toulenne in der Nähe von Langon ist durch seine wirtschaftliche Tätigkeit ein Integrationsunternehmen. Es beschäftigt insbesondere Langzeitarbeitslose, Empfänger von Mindestsozialleistungen, Jugendliche und Senioren wie Raymonde. Sie sagt: „Ich habe von allem etwas gemacht: Ich habe in Feinkostgeschäften gearbeitet, ich habe Hausarbeit gemacht … Aber ich liebe Weinreben, meine Eltern haben schon immer in diesem Bereich gearbeitet.“

Finanzierung der Genehmigung

Das kleine Extra an diesem inklusiven befristeten Vertrag ist zugleich die sozio-professionelle Betreuung. Das ist Nathalie Ryssens Mission. „Wir arbeiten an Problemen, die am Rande der Beschäftigung liegen: Wohnen, Mobilität, Überschuldung. Diese zwei Jahre sind auch die Zeit, ein professionelles Projekt aufzubauen. Mitarbeiter können Praktika über Travail und lokale Missionen absolvieren. »


Karine, technische Leiterin, und Jeanne, Co-Managerin, zeigen Will die Gesten.

Z.B

„Ich war eine Mutter, die zu Hause blieb, und jetzt, wo meine drei Kinder weg sind, wollte ich arbeiten. »

Für den Guide ist die Mission dann erfolgreich, wenn die Mitarbeiter wieder Selbstvertrauen gefasst haben und auf eigenen Beinen stehen. Sie erinnert sich an die Reise eines Vierzigjährigen: „Sein erster Versuch während der Ernte war schwierig, er litt unter Suchterkrankungen. Wir boten ihm medizinische Unterstützung an und er nahm unsere Hilfe an. Heute hat er einen Vertrag mit einem anderen Unternehmen unterschrieben und wir bleiben in Kontakt. »

-

Von der Buchhaltung bis zum Weinberg

Mit 61 bekommt Raymonde endlich ihren Führerschein. „Wenn ich in Rente gehe, möchte ich reisen“, träumt sie gerne. Sie nimmt an Code-Vorbereitungssitzungen mit Nathalie, einer 45-jährigen Mutter, teil. Für sie sollte der Weinberg nur ein Schritt sein. Ihr Ziel ist es, Metzgerin zu werden. Sie hat keine Erfahrung, abgesehen von der Gewohnheit, die von ihrem Mann und ihrem Sohn gejagten Tiere zuzubereiten. „Ich war eine Mutter, die zu Hause blieb, und jetzt, wo meine drei Kinder weg sind, möchte ich gerne arbeiten. »

Unter den damaligen Arbeitern sind auch die beiden Natalias, die eine ist 46, die andere 66 Jahre alt. Beide kamen nach der Invasion Russlands im Februar 2022 aus der Ukraine. Der erste war Lehrer, der zweite Buchhalter. „Ich bin froh, hier unter freiem Himmel arbeiten zu können. Frankreich hat mir geholfen, ich möchte hier Steuern zahlen“, sagt der Sechzigjährige, der dank der Hilfe von Preistavigne vom Französischunterricht profitiert.


Natalia, 46, floh 2022 aus der Ukraine. In ihrem anderen Leben war sie Lehrerin.

Z.B

In den Reihen treffen wir auch Karine, die nach ihrem ersten Integrationsvertrag vor fünfzehn Jahren Teamleiterin wurde. „Ich bin stolz auf mich, ich hätte nie gedacht, dass ich es schaffen könnte. Gerne teile ich mein Wissen und erzähle ihnen von meiner Reise, ich zeige ihnen, dass es möglich ist. » An seiner Seite beschneidet Will, 35, sorgfältig die Reben. „Ich war Koch, Wachmann, ich habe mich standardmäßig für den Weinberg entschieden, bin aber aus Liebe zum Beruf geblieben. Es ist erfreulich, das ganze Jahr über die Früchte unserer Arbeit zu sehen. »

„Es erfordert viel Aufopferung, es ist eine sich wiederholende Aufgabe, man braucht Regelmäßigkeit und körperlichen Widerstand“, erkennt Vincent Poutays, technischer und kaufmännischer Leiter von Preistavigne. Diese Integrationsseite betonen wir nicht auf kommerzieller Ebene, sondern in erster Linie die Qualität unserer Arbeit. Aber in einem Sektor, in dem Arbeitsgesetze nicht immer eingehalten werden, sind wir stolz darauf, einen fürsorglichen Rahmen bieten zu können. »

---

PREV Mégan Brouillard und Laurent Paquin dominieren die Olivier-Nominierungen
NEXT Nach Nosferatu wird Robert Eggers ein weiteres legendäres Monster mit noch mehr Zähnen in Angriff nehmen