Auch wenn Telearbeit für Arbeitnehmer in Quebec nach wie vor eine besonders beliebte Option ist, wünschen sich zwei Jahre nach der Aufhebung aller mit COVID-19 verbundenen Beschränkungen immer mehr Arbeitgeber eine Rückkehr ins Büro.
Das zeigen zumindest die am Mittwoch im Auftrag von Concilivi veröffentlichten Léger-Umfragedaten.
Wir erfahren, dass der Anteil der Mitarbeiter, die im Hybridmodus Telearbeit leisten können, stabil bei etwa sechs von zehn (58 %) liegt.
Fast die Hälfte dieser Personen (46 %) gab jedoch an, dass ihr Arbeitgeber im vergangenen Jahr seine Telearbeitsrichtlinien verschärft habe, um eine stärkere Präsenz im Büro zu gewährleisten.
Für 22 % von ihnen besteht die Verpflichtung, mehr Tage persönlich zu arbeiten, während für 24 % die Arbeit im Büro gewünscht ist, ohne dass dies zwingend vorgeschrieben ist.
Effizienter?
Die Mehrheit der Befragten (61 %) glaubt, dass sie bessere Leistungen erbringen, wenn sie aus der Ferne arbeiten.
„Telearbeit ermöglicht eine größere Flexibilität bei der Verwaltung von Aufgaben und Zeitplänen und dies spiegelt sich im Leistungsgefühl bei der Arbeit wider“, analysierte Professorin Diane-Gabrielle Tremblay, die an der Durchführung der Studie mitgewirkt hat. .
Die Hybridformel wird von 85 % der Befragten „sehr geschätzt“ und 79 % sind der Meinung, dass sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Arbeitgeber sagen ihrerseits, dass Kreativität und Leistung im Büro besser sind als aus der Ferne.
Nachteile
Die Befragten geben zu, dass Telearbeit auch Nachteile mit sich bringt. 52 % sagen beispielsweise, dass es dadurch schwieriger wird, die Verbindung zu trennen. Außerdem glauben 45 %, dass Telearbeit dazu führt, dass sie von bestimmten Entscheidungsnetzwerken ausgeschlossen werden, und 39 % sind der Meinung, dass sie sich aufgrund der geringeren Sichtbarkeit negativ auf ihre Karriere auswirkt.
Die Umfrage wurde zwischen dem 17. Mai und dem 2. Juni 2024 unter 3.078 Arbeitnehmern in Quebec durchgeführt, die Eltern von Kindern unter 18 Jahren und/oder Betreuer sind.
