Juventus Turin bekräftigte am Samstag über seinen Sportdirektor, dass man nicht mehr mit Paul Pogba rechne, auch wenn der französische Nationalspieler, dessen Sperre wegen Dopings im März 2025 endet, erklärte, er sei bereit, sein Gehalt zu kürzen, um seine Karriere bei Juventus Turin fortzusetzen erfolgreichster Verein im italienischen Fußball. “Unsere Position zu Paulus ist sehr klar. Paul war ein großartiger Fußballspieler, aber er hörte so lange auf zu spielen“, sagte Cristiano Giuntoli auf der DAZN-Plattform vor Juves Spiel gegen Lazio Rom.
“Wir waren in diesen Jahren (der Abwesenheit) gezwungen, in andere Spieler zu investieren, und unser Kader ist derzeit vollständig“, fuhr er fort und deutete an, dass der piemontesische Klub den Vertrag seines französischen Mittelfeldspielers kündigen würde. Pogba, 31, steht bei Juve bis 2026 unter Vertrag.
„Bereit, auf Geld zu verzichten“
Sein im Juli 2022 unterzeichneter Vertrag garantiert ihm ein Jahresgehalt von acht Millionen Euro, wobei das Gehalt während der achtzehn Monate seiner Suspendierung auf 2.000 Euro pro Monat reduziert wurde, nachdem er im August 2023 positiv auf Dehydroepiandrosteron (DHEA) getestet worden war. Er wurde zunächst für vier Jahre suspendiert , eine Sanktion, die Anfang Oktober vom Internationalen Sportgerichtshof (CAS) auf achtzehn Monate herabgesetzt wurde.
„Es ist eine Belastung für sie“: Warum Pogba nicht noch einmal bei Juve spielen sollte
Diese Woche gab der Weltmeister von 2018 in einem Interview mit La Gazzetta dello Sport an, dass er „Ich bin bereit, Geld aufzugeben, um wieder für Juve spielen zu können.“ „Ich bin ein Juve-Spieler, in meinen Augen ist das alles, was es im Moment gibt“, fügte er hinzu.
Seit seiner Rückkehr nach sechs Spielzeiten bei Manchester United zu Juve, einem Verein, bei dem er bereits zwischen 2012 und 2016 gespielt hatte, hat Pogba, dessen Saison 2022/23 durch eine schwere Knieverletzung unterbrochen wurde, nur 12 Spiele bestritten (213 Spielminuten, null Tore) und hat seinem Image erheblichen Schaden zugefügt.
