SOZIAL. Zwei Wochen nach der Namensänderung vom ehemaligen Leader Price in Miamland City bleibt das Schicksal der Mitarbeiter bis zur Gerichtsentscheidung bestehen. Der geschuldete Lohn wurde immer noch nicht gezahlt.
Am 20. Dezember, am Vorabend der Wintersonnenwende, wurde der Laden wiedereröffnet. Epilog eines Herbstes, in dem die Mitarbeiter zwar die Blätter fallen sahen, nicht aber ihre Gehälter. Seit dem Sommer ist der Leader Price im Stadtteil Noue (der inzwischen zur Miamland City geworden ist) ein Geistersupermarkt.
Noch immer fällt die Geschäftsführerin Imène Aoufi durch ihre Abwesenheit auf, und die Mitarbeiter haben zu wenig Arbeit, um ihre Anwesenheit zu rechtfertigen. Sie sind immer noch hier, ganz am Anfang des Jahres 2025. Denn die Situation hat sich nicht geändert: Sie müssen kommen, damit sie nicht als Aufgabe des Amtes charakterisiert werden.
Und dann haben sie ein bisschen Arbeit. Der Laden ist bestückt mit: „Heute Morgen um 11:30 Uhr wurde uns mitgeteilt, dass die Lieferung am frühen Nachmittag erfolgen würde. Um 14:30 Uhr wurden wir geliefert. » Auf den Paletten, Markenprodukten und jede Menge Kosten. „Es bleibt abzuwarten, wie wir das alles entsorgen. Die Kunden beeilen sich nicht. Die Verfallsdaten sind kurz, wir sollten es verkaufen…“macht einem Mitarbeiter Sorgen.
Sackgasse
Da das Jahr 2025 gerade erst beginnt, hoffen die Mitarbeiter auf ein positiveres Jahr. „Wir haben die Feiertage ohne Bezahlung verbracht. Niemand kann das akzeptieren. Als Gehalt erhielten wir am 24. Dezember 1.000 €. Dies entspricht nicht unseren Verträgen und ist weit davon entfernt, den Schaden zu beheben, den wir seit mehreren Monaten erlitten haben. » Fatalisten, Mitarbeiter haben zu lange miterlebt, wie ihre Situation festgefahren ist: „Wenn mir jemand gesagt hätte, dass wir im Jahr 2025 noch hier sein würden, hätte ich es nicht geglaubt. Wir haben seit Ende August keine Hoffnung mehr, außer dass ein Gericht dem Witz ein Ende setzt. »
Die Anhörung am Donnerstag, 12. Dezember 2024, vor dem Arbeitsgericht wurde auf den 13. Februar verschoben. Während sie auf Neuigkeiten von den zuständigen Gerichten – und eine mögliche Liquidation durch das Handelsgericht – warten, sagen Mitarbeiter, dass sie nicht mehr auf gewählte Amtsträger zählen. „Die Stadt stand in direktem Kontakt mit der Managerin und konnte sie nicht zum Nachgeben bewegen. Der Laden ist noch nicht einmal geschlossen, wir kommen ohne Gehalt zur Arbeit. Bis zum Beweis des Gegenteils ist das Kräfteverhältnis immer zugunsten des Managers.“sie schätzen.
Letztere beliefert den Laden weiterhin, so gut sie kann. Wie werden die verschiedenen Kosten (Versorgung, Strom usw.) gedeckt, obwohl der Umsatz gering ist? „Wir haben das Recht, uns zu fragen, wann und wie Lieferanten bezahlt werden, da wir es nicht sind.“weisen Sie einen Mitarbeiter darauf hin.
Ervan Couderc
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Fassade neu polieren
Am Donnerstag, 19. Dezember 2024, entdeckten Mitarbeiter eine neue Marke an ihrem Arbeitsplatz. Exit Leader Price, Ort in Miamland City. Miamland verfügt über 30.000 Referenzen in seiner Produktpalette und einen Katalog mit 1.200 nationalen Marken. Abhängig von seiner Größe (von 30 bis 1.000 m).2) und seinem Standort würde ein Franchise-Laden einen Jahresumsatz von 300.000 bis 4.000.000 Euro erzielen.
Unter den gegenwärtigen Bedingungen ist es in Saint-Dizier schwierig, ein Ergebnis zu erzielen. „Wir wurden nicht einmal über einen Markenwechsel informiert. Wir haben Miamland über Nacht entdeckt. Am Eröffnungstag stellten wir am helllichten Tag die Preise in den Regalen aus. Es ist nichts vorbereitet. Und vor allem wurde nichts getan, damit es funktionierte. Es gab einen Markenwechsel, aber keine an potenzielle Kunden gerichtete Werbung.“bezieht sich auf einen Mitarbeiter.
