Ab diesem Montag, dem 6. Januar, befinden sich rund dreißig Mitarbeiter der Caisse des Ecoles und Mitarbeiter des technischen Dienstes des Rathauses von Macouria im unbefristeten Streik. Sie fordern mehr Transparenz bei der Vergabe von Regulierungsprämien. Sie beklagen auch einen Mangel an sozialem Dialog im Rathaus.
Vor dem Rathaus von Macouria sind rund dreißig Mitarbeiter auf einer Streikposten versammelt. Ab diesem Montag, dem 6. Januar, befinden sich diese Mitarbeiter der Caisse des Ecoles und Vertreter des technischen Dienstes des Rathauses von Macouria im unbefristeten Streik.
Nach Cayenne und Saint-Laurent du Maroni ist auch das Rathaus von Macouria durch die Zahlung dieser IFSE- (Function, Subjection and Expertise Allowance) und CIA- (Annual Compensation Supplement) Prämien erschüttert.
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©Franck Fernandes
Die Streikenden fordern mehr Transparenz und Fairness bei der Auszahlung dieser jährlichen Zulagen, die der Bürgermeister seinen Mitarbeitern nach Ermessen gewährt. Theoretisch werden sie auf der Grundlage der geleisteten Arbeit und einer behördlichen Beurteilung bezahlt.
„Auf IFSE-Ebene haben wir Unstimmigkeiten bei den dieser oder jener Person zugewiesenen Beträgen festgestellt.“ versichert Hélène Edwige, Generalsekretärin der UTG des Rathauses von Macouria.
Manche Beträge sind höher als andere, für Menschen, die sich manchmal in der gleichen Position befinden und die gleichen Missionen haben.
Hélène Edwige, Generalsekretärin der UTG des Rathauses von Macouria
Die Streikenden prangern die Diskriminierung der Arbeitnehmer an. Die meisten sind der Kategorie C mit niedrigen Gehältern zugeordnet. Diese Boni sind also ein echter Boost.
Am 18. und 19. Dezember war bereits eine erste zweitägige Unzufriedenheitsbewegung im Rathaus von Macouria ausgebrochen. Er hatte nichts gegeben.
Hélène Edwige, Generalsekretärin der UTG des Rathauses von Macouria, prangert an „ein Fehlen eines sozialen Dialogs seitens des Bürgermeisters und seines DGS, Generaldirektor für Dienstleistungen“. Wie in Cayenne und Saint-Laurent prangert die UTG die Leere des Dialogs innerhalb der gemeinsamen Gremien und das Spiel des Bürgermeisters und seiner DGS an, die auf die Zerstreuung der Unzufriedenheit setzen.
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©Franck Fernandes
Die UTG wartet auf die Aufnahme der Verhandlungen. Sie schlug einen Nettobonus von 200 Euro für alle Agenten vor. „Wir wollen die gleiche Grundlage für alle, sagt Hélène Edwige. Weil einige Mitarbeiter lächerliche Beträge erhielten. Aber wir wurden zu keinem Zeitpunkt an den Verhandlungstisch eingeladen.“
Das Rathaus wollte sich auf Anfrage nicht zu dem Streik äußern.
Die Streikenden sagen, sie seien entschlossen, Genugtuung zu erreichen. „Wir sind gezwungen zu mobilisieren, weil einige die IFSE gewinnen und andere nichts haben, versichert Steve Alexis, technischer Agent im Rathaus von Macouria. Wir sind nicht zum Vergnügen hier, wir müssen kämpfen. Als einfacher Agent finde ich die Haltung des Bürgermeisters bedauerlich, denn diese Situation stört und betrifft alle.“
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©Martial Gritte
Und angefangen bei den Kindern und den Eltern der Schüler. Der Rückgang der Einschreibungen hat den Betrieb der Bildungseinrichtungen beeinträchtigt. Um mit diesem Streik fertig zu werden, forderte das Rathaus von Macouria die Eltern auf, dies zu tun „Sie sind gezwungen, die Stundenpläne der Schule anzupassen, um die Kontinuität der Schulaufnahme sicherzustellen“In „sichere und angemessene Bedingungen“.
In Grundschulen sind Schüler daher nur montags, dienstags, donnerstags und freitags von 7:30 bis 13:30 Uhr willkommen. Als Reaktion auf die Verlängerung des Unterrichtsvormittags wird eine zusätzliche Pause eingefügt.
Eine weitere Folge des Streiks : Die Kantine ist ausgesetzt. Den Studierenden werden Snacks angeboten. Auch der Schultransport wurde an die neuen Stundenpläne der Schüler angepasst.
